2013年日照五莲县人民法院、国土资源局面向全县招考编制外工作人

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　　根据工作需要，五莲县人民法院、五莲县国土资源局面向全县公开招聘编制外工作人员。现公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1、政治素质好，遵纪守法，具有良好的品行。

　　2、具有五莲户籍或属五莲生源，年龄在30周岁以下(1983年11月1日后出生)。

　　3、全日制大专及以上学历。2010年以后退伍军人报考县人民法院编制外工作人员的，学历可放宽到高中或中专。

　　4、符合招聘岗位所需的其他条件。报考县人民法院编制外工作人员的，男性身高1.70米以上，女性身高1.65米以上;报考县国土资源局编制外工作人员的，身高1.65米以上。

　　在读全日制院校学生，现役军人，曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不能报考。

　　二、招聘计划

　　招聘职位计划数与经资格初审合格且参加笔试人数达不到1：3比例的，招聘数额相应核减或取消。

　　三、报名时间、地点及要求

　　(一)报名

　　报名时间：2013年11月7日—11月8日，

　　上午 8：30-12：00， 下午 14：00-17：00

　　报名地点：五莲县人力资源和社会保障局一楼大厅。

　　报名人员需提交身份证、退伍证、学历证书、户口簿或户籍证明等原件及复印件各一份。认真填写《2013年五莲县公开招聘编制外工作人员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同底版免冠彩色照片4张)。笔试考务费每人40元。

　　(二)资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程，任何一个环节审查不合格将被取消资格。

　　四、考试时间、内容及方式

　　考试采取笔试、面试两种形式进行。

　　(一)笔试

　　1、笔试时间、地点：11月16日上午笔试，具体时间、地点见《准考证》。

　　考生于11月15日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取《准考证》。

　　2、考试内容：公共基础知识。

　　3、笔试成绩按百分制计算。根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划数1：2的比例确定进入面试人员名单。

　　笔试成绩和进入面试人员名单在五莲县人力资源和社会保障局网(http：//www.wlhrss.gov.cn)统一公布。

　　(二)面试

　　1、面试时间、地点：具体时间、地点见《面试通知书》。

　　考生于11月22日上午8：30-12：00，下午14：00-17：00到县人力资源和社会保障局一楼大厅领取《面试通知书》。领取时需提供考生身份证和笔试准考证，并交纳面试考务费70元。

　　2、面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩采用百分制计算，面试结束后向考生统一宣布，并在五莲县人力资源和社会保障局网公布。

　　五、体能素质测评

　　报考县人民法院编制外工作人员的，面试结束后，须进行体能素质测评。

　　体能素质测评标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》规定执行，测评项目为：10米X4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑。体能素质测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，取消聘用资格。体能素质测评成绩不计入报考人员总成绩。体能素质测评成绩在测评点当场公布。

　　不按规定的时间、地点参加体能素质测评的，视作自愿放弃。

　　六、确定初选人员

　　按笔试成绩和面试成绩各占总分的50%计算考生的总成绩。根据总成绩由高分到低分等额确定初选人员。如总成绩相同，以学历高者为先;如学历也相同，以笔试成绩高者为先。

　　七、考核和体检

　　初选人员确定后，按规定进行考核、体检。体检标准参照录用公务员的有关规定执行。体检费用由考生自理。

　　因考核或体检不合格造成缺额的，按总成绩由高分到低分依次递补。

　　八、公示和聘用

　　初选人员经考核、体检合格后予以公示，公示期为7天。经公示未发现有影响聘用问题的，按照规定程序办理聘用手续;有影响聘用问题的，取消聘用资格，再按总成绩由高分到低分依次递补。

　　九、管理和待遇

　　招聘人员实行劳动合同制。试用期三个月，试用期满经考核合格的，办理聘用手续(聘期三年)，实行编制外管理。合同期满，经考核合格的，可继续聘用，不合格的予以解聘。聘用人员月工资按全额拨款事业单位同等条件人员工资的80%确定，按规定为其缴纳社会保险，费用由县财政负担。

　　聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策执行。

　　咨询电话： 0633-7986029

　　本简章由五莲县人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2013年五莲县公开招聘编制外工作人员报名登记表

　　五莲县人力资源和社会保障局

　　五莲县机构编制委员会办公室

　　五莲县人民法院

　　五莲县国土资源局

　　2013年10月31日

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