2014年海西州公开招聘事业单位工作人员报考指南(2)

　　九、体检

　　根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》要求，海西州人力资源和社会保障局负责组织通过面试的报考人员进行体检。初次体检不合格的，经本人申请，可由海西州人力资源和社会保障局负责组织考生复查一次。体检检测项目、标准及操作参照公务员录用体检规定。体检时，工作人员与体检者有回避关系的，应当回避。体检考生在体检过程中，有意隐瞒影响招聘的疾病或者病史的，一经发现，取消招聘资格。有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效、不予聘用，并按违纪进行处理，追究相关工作人员的责任。

　　十、考核

　　考核工作由海西州人力资源和社会保障局负责。除对考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质审查外，要突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现的考察，对曾有参与打砸抢烧、聚众闹事、组织煽动以及制作散播非法文化制品等违法违纪行为的，要进行重点审查，情节严重的要依法取消其聘用资格。

　　十一、岗位递补

　　公开招聘在资格复审、体检、考核环节中出现不合格或考生放弃岗位等情形的要进行递补。体检、考核只递补一次。

　　十二、回避制度

　　事业单位公开招聘实行回避制度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)：“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。”

　　海西州人力资源和社会保障局

　　2014年8月28日