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2014年事业单位面试:结构化面试得分技巧(1)

2014-10-31 13:51      文章来源:华图教育

  2014年事业单位面试:结构化面试得分技巧(1)

  结构化面试,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。下面我们来了解结构化面试中的第二项内容:面试礼仪。

  一、注意姿态:如没有人引你进门,那就一定要先敲门;要是觉得紧张在进门前深呼吸,要记得从你进门的那时起,考试就已经开始了,要始终面带微笑。

  二、入门前:温习自己进门后要说的话,敲门三声或两声,得到允许再入场。

  三、入场、退场:入场后,轻轻关上门,不要出现响声,然后微笑着有自信的向考官走去。

  1、入场:走到桌旁,站定,鞠躬(鞠躬要不卑不亢,约45度,先礼后言较为妥当。),问好:“各位尊敬的考官,在场的工作人员大家上午(下午)好,我是XX号考生”,在考官示意坐下后“谢谢”然后坐下,坐下时注意不要将椅子弄出声响。

  2、退场:结束后,站起来,行礼,“谢谢各位考官,再见”,离开椅子,要将椅子归位,不要弄出声响走到门口,开门,退出,关门(注意不要背对着考官)。

  四、注意表情:微笑,坐姿端正,目光注视考官眼鼻之间,声音洪亮,语速一定要控制住,千万不要太快。在答题时,注意眼神与考官交流,这一点非常重要。所有的考官在内心其实都希望考生能关注他,特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们沟通是必要的,可以为高分打下基础,否则你会发现,给你最低分的,可能就是来自坐在最边上的考官。千万不要有过多的小动作,可以将双手交叉放在桌上,打好草稿后将笔放下,这样可以避免小动作的出现。

(编辑:姜芃)

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