2017安徽省宣城市直事业单位招聘14人(2)

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    （二）面试和加试   

    1、审核通过的报名人数与岗位计划数的比例达不到2:1的，取消该岗位引进计划；达到2:1的，由市人才办会同相关单位组织实施结构化面试。博士研究生引进不设审核比例要求，直接进入面试。

    2、具体面试方式、时间和地点详见《面试通知书》。

    3、设定面试成绩70分为最低合格分数线。

    4、面试后，每个岗位面试成绩前2名进入加试，如第2名有多名考生成绩相同，一并确定为加试人选。加试以调研或面谈方式进行。

    （三）体检与考察

    1、体检工作由市人才办统一组织实施，考察工作由市人才办会同用人单位组织实施。

    2、体检和考察人数依加试成绩从高分到低分顺序，按照岗位数1：1确定。体检参照公务员体检标准。

    3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学习成绩）以及是否需要回避等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

    4、因体检或考察不合格，出现人选缺额的，在同一岗位应聘人员中，等额递补。

    （四）公示

    考察结束后，拟引进人员名单在宣城先锋网公示5天。

    （五）办理手续

    经公示无异议或公示结果不影响引进的，市人才办和用人单位会同市编办办理引进手续。对特殊人才引进实行“一事一议、特事特办”，由市人才办会同相关单位专项办理。引进人员享受宣城市人才引进薪酬补贴等相关待遇。

    引进急需紧缺专业人才工作有关信息通过宣城先锋网陆续发布。本公告由市人才工作领导小组办公室负责解释。

    联系电话：0563-3023857 宣城市人才办

    附件：点击下载
    1.宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才计划表
    2.宣城市市直事业单位引进急需紧缺专业人才报名登记表
    3.学历学位证明（式样）

    以上是2017安徽省宣城市直事业单位招聘14人公告的全部内容，事业单位招聘考试网是你备考事业单位路上的不二选择！

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