2017浙江绍兴新昌县事业单位招聘103人启事(4)

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总成绩满分100分，若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，从高分到低分按招聘人数的1:1比例确定体检对象。如有报考人员放弃体检或体检结果不合格，则按总成绩依次递补体检。

体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)。教体系统的体检具体由县教体局组织实施，其他单位的体检由县委组织部、县人力社保局组织实施，有关事项另行通知。

(五)考察：体检合格者参加考察，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。如考察结论为不合格或自动放弃考察的，在办理聘用审批前，则按总成绩名次依次递补体检、考察，考察由各主管部门(招聘单位)具体组织实施。

在招聘过程中，如出现单位和个人有关信息、提供材料不实或弄虚作假等违反招聘政策规定的情况，由县事业单位公开招聘工作领导小组研究决定处理。

五、聘用办法

笔试、面试、体检和考察工作结束后，根据不同岗位聘用名额，从高分到低分依次确定拟聘用人员，由县委组织部、县人力社保局向社会公示7个工作日。公示结束后，办理报到聘用手续，见习期、试用期按有关规定执行。

被聘用人员收到聘用通知书，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，相应岗位不再递补。

六、其他规定

(一)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部发〔2016〕85号)和省有关规定执行。

(二)根据《新昌县机关事业单位工作人员调动、借用管理办法(试行)》(新委组〔2012〕15号)规定：县外新录用工作人员服务年限未满五年的不得申请调县外。

(三)本次招聘不举办、不委托、不授权任何社会机构和个人举办任何辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导培训班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘组织单位无关、与本次考试无关。

咨询电话：县委组织部0575-86023327

县人力社保局0575-86042406

原标题：2017年新昌县事业单位公开招聘人员公告

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1.2017年新昌县教体系统公开招聘人员计划表 .xls

2.2017年新昌县其他单位公开招聘人员计划表 .xls

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