2017上半年重庆市南岸区事业单位招聘90人(3)

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    （二）进入面试人员现场资格审查

    按规定进入面试现场资格审查的人员，在照规定时间和指定地点参加现场资格审查。接受资格审查时应提交如下材料：

    （1）准考证；
    （2）身份证；
    （3）毕业（学位）证，在国（境）外高校就读取得的学历（学位）还须提供国家教育部中国留学服务中心认证书。2017年应届全日制高校毕业生资格审查时须提供学校开具的就业推荐表、学历专业证明、成绩单（教务处盖章）等；
    （4）网上打印的报名登记表；
    （5）本人签字确认的诚信承诺书；
    （6）有工作经历要求的岗位须提供工作经历证明材料，机关事业单位正式在编的考生提供工作单位《工作经历证明》（附件4）或《事业单位聘用合同》，其他考生提供《劳动合同》或在工作单位参加社会保险的《参保缴费记录》；
    （7）《一览表》中涉及的其他相关材料。如：从业资格证书、执业资格证书、专业技术资格证书等。

    本人如不能参加现场资格审查可委托进行资格审查，但应出具委托人的委托书（须注明委托事宜、委托双方的身份证号码，并由委托双方签字），上述（1）-（7）项材料原件及复印件1套，被委托人的身份证原件及复印件。委托资格审查可不提供委托人的身份证原件，但应交验其他材料复印件的原件。

    进入面试人员现场资格审查及面试缴费时间：2017年6月15日-6月16日，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。面试费用每人40元。

    进入面试人员现场资格审查地点：重庆市南岸区人事考试服务中心（南岸区茶园广福大道12号南岸区行政服务中心B区1号楼10楼1004室）

    （三）结构化面试

    面试比例为1:2。面试人选按面试比例，根据公共科目与专业科目成绩之和从高到低依次确定。若最后一名面试人选成绩出现并列时，则并列进入面试。如因不符合条件或经确认自动放弃被取消面试资格，按进入面试人员比例从高分到低分只作一次性递补，再次出现的缺额不再递补。面试比例达不到1:2的，相应递减拟招聘岗位名额至规定比例（递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理），无法递减的，考生各科成绩均须达到60分及以上方可进入面试。凡考生有缺考科目的，取消面试资格。

    结构化面试分值为100分。面试成绩当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由，考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，该考生所在考官组应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。

    报考优秀村（社区）干部岗位进入面试人员，经各街镇对拟进入资格复审人员在所在镇（街道）、村（社区）进行公示，经公示无异议或虽有异议但不影响报考的，方可参与面试。

    结构化面试时间：2017年6月24日08:30开始。面试要求考生应于面试当日上午08:00前进入考点指定候考室，逾时未到候考室者视为弃权。

    参加结构化面试人员名单及地点于2017年6月22日在重庆市南岸区人民政府网公告公示栏目公布。

    （四）考试考核总成绩的计算

    考试考核总成绩=公共科目成绩×30%+专业科目成绩×30%+结构化面试成绩×40%。

    考试考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

    考试考核总成绩及参加体检人员名单于2017年6月26日在重庆市南岸区人民政府网公告公示栏目上公布。

    （五）体检

    体检时间、地点根据工作进度另行通知，详见重庆市南岸区人民政府网公告公示栏目。

    体检人选按招聘岗位人数，根据各岗位考生考试考核总成绩从高分到低分等额确定。若最后一名进入体检人员考试考核总成绩出现并列时，则依次以面试成绩、专业科目成绩、公共科目笔试成绩从高到低的顺序确定进入体检人员。若仍相同则采取加试面试的方式确定，以加试面试成绩高者确定为最终体检人选。

    体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）的通知》（国人厅发〔2007〕25号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）>及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）以及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定，并结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

    体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》（渝人社发〔2012〕149号）等相关规定，在指定体检机构进行。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经公开招聘工作领导小组同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准，不再组织二次复检。

    若体检不合格或经确认自动放弃资格，取消聘用资格。因体检不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额，不予递补。

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