2017安徽六安金寨县建设工程试验室招聘4人(2)

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(三)考试

考试有两种形式：一是招聘岗位报名人数达到1:10,先进行笔试，再进行面试;二是报名人数达不到以上比例的，直接进行面试，以面试成绩排序，面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

1、笔试。笔试时间和地点详见《准考证》。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情、省情、县情等，满分为100分。

2、面试。面试采取“结构化面试”方法，根据笔试成绩从高分到低分按1 ：3比例进入结构化面试。主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力以及语言表达能力等，满分为100分。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选;面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。面试时间另行通知。

3、成绩合成。笔试成绩和面试成绩按6:4比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序，如合成成绩分数相同的，则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的，则以笔试“主观题”得分确定排序。

(四)体检：

根据合成成绩排序从高分到低分按招聘计划1：1等额确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(国人部发〔2005〕1号)。

(五)政审：

对体检合格人选进行政审，由用人单位和主管部门负责实施。具体时间安排另行通知。因放弃、体检(政审)不合格等原因出现缺额的，按合成成绩排序依次递补。

五、聘用待遇

县建设工程试验室聘用人员工资福利待遇为：基础工资2100元+工龄工资50元/年+绩效工资500元以上+五险一金，双拥奖、文明奖等参照相关规定执行。

六、其他

对违反招聘纪律的报考人员，视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员，按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的，移交司法机关依法处理。

有关招聘信息，登陆“金寨政府网”、“金寨先锋网” “金寨县人力资源和社会保障局网站”查询、查阅。

报名咨询电话：0564-7060365、7060127

附件：点击下载

1、金寨县住建局建设工程试验室2017年招聘专业技术人员一览表.xls

2、金寨县建设工程试验室2017年招聘专业技术人员报考资格审查表.doc

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