2017湖北宜昌市兴山县招聘10人公告(2)

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    （二）报名及资格审查

    1、报名时间：2017年6月7日至8日，上午8：00-12：00；下午2：30—5：30。

    2、报名要求：考生应仔细阅读公告，如实填写有关信息，且报名与考试时使用的身份证必须一致，在应聘期内电话号码不得变更。

    3、报名须知：本次采取现场报名。考生携带本人身份证、毕业证、学位证等证件以及中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）的学历证书电子注册备案表原件及复印件1式1份、1寸近期免冠彩色照片2张到兴山县人力资源和社会保障局413办公室现场报名（地址：兴山县古夫镇昭君路8号），报名时填写《兴山县2017年引进紧缺人才报名表》1份。

    4、留学回国人员还须提供教育部留学服务中心（网址：http://www.cscse.edu.cn）学历认证和使领馆开具的证明材料。

    5、2017年应届毕业生可持院校提供的有效证明（证明必须写明是否为全日制学历、专业，学院或学校加盖公章）先报名，聘用通知下达前提供正式学历学位证书原件及复印件，若不能按时提供，或提供的学历专业不符合引进条件的，取消聘用资格。

    （三）面试

    1、采取结构化面试，满分100分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后三位，考生的面试成绩当场宣布。若出现成绩并列的，则采取加试面试的方式，按加试面试成绩高低确定进入体检对象。若面试成绩低于60分，则不确定为体检对象。面试考官由7人组成，考官选派按相关规定执行。

    2、面试要求。参加面试的考生须持面试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，证件不齐者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。

    3、面试时间及地点另行通知。

    4、面试成绩及时在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。

    （四）体检与考核

    1、体检。体检对象按引进单位综合成绩从高分到低分1：1比例确定，体检人员名单及时在兴山县人力资源和社会保障局网站上公告。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。如体检不合格或有自动放弃者，则从参加该单位面试的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

    2、考核。由县委组织部、县人力资源和社会保障局及引进单位主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该单位面试的人员中，从高分到低分顺序依次递补。

    （五）公示和聘用管理

    考核结束，县委组织部、县人力资源和社会保障局审定后，对拟聘人员在兴山县人力资源和社会保障局网站公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，聘用单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用手续，并享受以下优惠政策：

    1、工资待遇。引进紧缺人才纳入事业单位编制管理，工资福利待遇按国家有关政策执行。博士研究生、硕士研究生、本科生五年内可享受每月1200元、1000元、800元的政府特殊人才津贴。

    2、住房待遇。在兴山购房前，可优先申请公租房；在兴山县城购买住房取得房产证后，按照博士（硕士）研究生10万元、本科生8万元标准发放一次性购房补助。领取购房补助后五年内离开兴山的，全额退还购房补助。

    3、政治待遇。建立紧缺人才跟踪培养档案，对德才兼备、业绩突出、群众公认的紧缺人才，按《干部任用条例》相关规定和程序，优先提拔担任科级领导职务。

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    一、引进单位、计划、专业一览表

    二、兴山县2017年引进紧缺人才报名表

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