2017年安徽六安金寨县事业单位招聘176人(2)

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　　四、报名程序

　　(一)报名：主要采取现场报名，也可网上报名。

　　1、报名时间：2017年6月9日至6月13日正常上班时间(双休日正常报名)。

　　2、报名地点：

　　(1)现场报名：金寨县人力资源和社会保障局(地址：金寨县人社局办公楼一楼大厅)

　　(2)网上报名：2107073697@qq.com

　　3、报名者需提供的材料：

　　(1)属全日制2017年应届毕业生的，须提供本人二代有效居民身份证、学生证和所在学校盖章的《毕业生就业推荐表》等材料原件及复印件。

　　(2)属社会人员的，须提供本人二代有效居民身份证、学历证书、学位证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料原件及复印件。

　　(3)对已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2017年毕业但尚未取得毕业证书(学位证书)的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2017年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书(学位证书)待发”的书面证明和各科“成绩单”及有关证件原件及复印件。

　　(4)“服务基层项目”人员及退役士兵：“大学生村官”须提供省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”高校毕业生须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“西部志愿计划”人员须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须为2年及以上)原件和复印件;报考定向招聘“服务基层项目”人员岗位的退役士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件及其复印件等材料。

　　(5)现场报名者须填写《金寨县2017年公开招聘事业单位专业技术人员报考资格审查表》，提供近期一寸正面免冠同底照片4张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，并缴纳报名考务费(笔试45元/科)。

　　(6)网上报名者请下载并据实填写《金寨县2017年公开招聘事业单位专业技术人员报考资格审查表》后，上传至2107073697@qq.com进行报名，同时将所需提供的报名材料复印件、近期一寸正面免冠同底照片4张邮寄至金寨县招聘办(金寨县人力资源和社会保障局事业单位人事管理和人才开发科，邮编237300)，6月14日下午5：30前收不到邮寄材料的不予受理。领取《准考证》时持相关证件原件到县招聘办进行资格审查，通过资格初审并缴纳报名考务费(笔试45元/科)的发给《准考证》。

　　(7)每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。

　　(8)属机关、事业单位在编在岗人员及上述正在服务期的“服务基层项目”人员，除提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件及复印件等材料外，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。

　　(二)资格审查：资格审查贯穿公开招聘工作全过程，由县人社局、县监察局会同有关部门对报名人员进行资格初审。报考人在报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试中作弊、在考核中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加考试、体检、考察、聘用资格。对通过资格初审的报考者，核发《准考证》，报考者于6月29日— 30日到县人社局领取《准考证》，持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

　　(三)开考比例：应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例原则上应不低于1:3，不足规定开考比例的，将取消、核减该岗位招聘计划数，对少数岗位(紧缺专业)，报考人数若达不到该比例的，经县公开招聘工作领导组研究，可适当降低比例为1：2开考。因取消招聘岗位的报考人员，可于6月19日前改报其它符合条件的岗位，并由县人社局、县监察局会同招聘单位主管部门当场对改报名人员进行资格初审，对不能改报名的，将予以退费，逾期不再办理。

　　享受国家最低生活保障城镇家庭和农村特困家庭的考生，可以享受减免笔试费用的政策。办理减免手续时，考生应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(复印件);农村特困家庭的考生，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

　　五、笔试

　　卫生系统医学类专业岗位笔试内容为《医学基础知识》和《专业知识》两科，卷面分均为120分，《医学基础知识》和《专业知识》按4：6合成笔试成绩。《医学基础知识》内容包括解剖学、病理学、生理学、药理学及诊断学等基础知识,《专业知识》主要是招聘岗位所要求相应的专业知识，考试内容为：普通高校相应层次、相应专业现行通用教材的专业基础理论、专业知识等。

　　其他岗位笔试内容为《公共基础知识》，卷面分数为120分，《公共基础知识》内容包括：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

　　为确保新进人员基本素质，笔试合计成绩(含“服务基层项目人员”加分成绩)须达到120分(笔试内容为一门的岗位笔试成绩须达到60分)方可进入面试。

　　“服务基层项目”人员，于领取《准考证》时携带相关证件材料等，到县人社局事业单位人事管理和人才开发科申请加分，对经审核符合加分条件的人员公示5天，公示无异议的，按规定每科笔试成绩增加2分，逾期不再受理。

　　六、专业测试

　　1、在笔试合计成绩(含加分)达到最低分数线的前提下，按笔试初次合成成绩高低排序按1：3比例进入专业测试。进入专业测试最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为专业测试人选。专业测试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。专业测试考务费80元/人,专业测试时间另行通知。

　　2、专业测试采取“结构化面试”方法，满分为100分，时间15分钟。内容主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

　　为确保应试人员基本素质，确定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

　　七、总成绩合成

　　卫生系统医学类专业岗位笔试合成成绩和专业测试成绩按6:4比例合成总成绩，计算公式：(《专业知识》成绩*60%+《医学基础知识》成绩*40%)*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试合成成绩排序，如笔试合成成绩也相同的，则以笔试《专业知识》成绩分数排序，如《专业知识》成绩分数也相同，则以《专业知识》中的主观题成绩排序。

　　其他岗位笔试成绩和专业测试成绩按6：4比例合成总成绩，计算公式：笔试成绩*60%+专业测试成绩*40%。如同一岗位合成总成绩分数相同的，则以笔试成绩排序，如笔试成绩也相同的，则以笔试《公共基础知识》中的主观题成绩排序。

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