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2017贵州毕节市赫章县直单位招聘公告(3)

2017-06-01 16:19:05 |文章来源:赫章县人力资源和社会保障局|事业单位考试网

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    (四)报名确认和准考证发放

    经审查通过的考生,缴纳报名费100元。

    考生凭有效《居民身份证》及报名收费凭据于2017年6月9日下午4:30-5:30点在赫章县人力资源和社会保障局人力资源市场领取《笔试准考证》。

    六、考试

    考试采取笔试和面试相结合的方式进行,其总成绩计算方式为:笔试成绩×50%+面试成绩×50%=总成绩。

    所有成绩分值均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

    (一)笔试

    笔试为闭卷考试,由考调领导小组组织命题、制卷、阅卷,笔试总分为100分;所有考试内容均不指定参考书目。

    笔试科目:综合知识

    笔试时间:2017年6月10日上午9:00—11:30。

    笔试地点见《笔试准考证》。笔试时考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

    未参加笔试或笔试成绩达不到30分的取消进入下一环节资格。

    (二)面试

    面试采取结构化的面试方式进行,面试总分为100分。

    1、面试对象:面试根据各考调职位开考数在笔试成绩30分及以上的人员中按笔试成绩由高到低1:2的比例确定参加面试对象,同一职位面试对像末位出现笔试成绩并列的,同时参加面试。

    2、面试组织。面试由考调领导小组组织实施。

    3、面试时间、地点另行通知。

    面试人员与考调计划开考数没有差额的职位,面试成绩低于60分取消进入下一环节资格;面试成绩0分的取消进入下一环节资格;未按时参加面试的考生视为自动弃权。

    七、考核

    根据考生笔试、面试折合后的总成绩从高到低顺序与开考计划数1:1比例确定列入考核对象,同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的列入考核对象,笔试成绩相同的进行再面试。若考核对象自动放弃考核或考核不合格,出现职位空缺,经招考领导小组研究同意,可递补一次。

    考核工作由考调单位成立考核组具体组织实施。考核组由2名以上人员组成,主要对考核对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与考调职位的适应程度进行全面考核,重点考核德的情况、工作实绩和群众公认程度,突出考核政治品质和道德品行。考核组将查阅档案,核实公务员登记表等情况,考核对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考核组工作,客观真实地反映考核对象的实际情况,并按要求出具廉洁自律等有关材料。考核不合格的,不予办理调动手续。

    八、公示和办理调动手续

    根据考试成绩、考核情况,确定拟调动对象,在赫章县人力资源网上进行公示,公示期为3天。公示期满,对没有问题或反映问题不影响考调的,确定为拟调人员,按照有关规定办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消调动资格。

    九、其他事项

    (一)纪律监督

    考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。

    咨询电话:0857-3232836(赫章县委组织部)

    0857-3232881(赫章县人力资源和社会保障局)

    监督电话:0857-3222778(赫章县监察局)

    (二)本《考调方案》解释权属赫章县考调领导小组。在考调过程中,由考调办发布的各项考调信息将在赫章县人力资源网上公布,请考生密切注意,公布的招考信息,因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

    点击下载>>>

    附件:1.《职位表》

    附件:2.《报名表》

    附件:3.《报名信息采集表》

手机端链接:https://m.sydw8.com/2017/0601/274051.html

(编辑:姜芃)
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