2019重庆合川农业农村投资集团招聘10人公告(2)

　　(五)开考比例和指标调整。

　　本次面向社会公开招聘开考比例为1：3，达不到开考比例的则相应递减或取消招聘指标。

　　六、考试时间及科目

　　考试分为笔试和面试，具体时间以准考证上的为准。

　　(一)笔试。

　　笔试采取闭卷的方式进行，总分100分，笔试成绩占考试总成绩的60%。复习资料由报考人员自行准备。其中：

　　1. 生产管理岗(含船舶运输类、物流类)、销售管理岗(含销售类、工程类)的笔试科目为：《综合基础知识》。

　　2. 信息管理岗(含销售管理岗的信息管理类)、法律事务岗、财务管理岗的笔试科目为：《综合基础知识》、《岗位专业知识》，这三类岗位的笔试成绩=综合基础知识×40%+岗位专业知识成绩×60%。

　　查询报考人员笔试成绩及名次，届时招聘单位会通知各位考生在合川区人力资源和社会保障局(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)“招录考试”栏查询。面试具体时间及地点由招聘单位电话通知。

　　(二)面试。

　　按招聘名额1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选，若最后一名成绩相同，则并列进入面试。面试满分100分，占总成绩的40%。面试采取结构化面试方式进行，即：由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。面试成绩在面试结束时当场公布。面试成绩低于60分者，不得确定为体检考察人选。

　　(三)考试成绩计算方式。

　　1. 生产管理岗、销售管理岗的总成绩=综合基础知识笔试成绩×60%+面试成绩×40%;

　　2. 信息管理岗、法律事务岗、财务管理岗的总成绩=(综合基础知识成绩×40%+岗位专业知识成绩×60%)×60%+面试成绩×40%。

　　总成绩及时在重庆市合川区人力社保局主页网站公示。

　　七、体检及考察

　　(一)体检。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)文件的有关要求组织实施。体检人选按拟招聘名额，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。若最后一名人选考试总成绩出现并列，则以笔试成绩高者优先。体检不合格出现空缺时，按报考岗位从参加面试人员中的总成绩由高分到低分依次递补。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(二)考察。

　　体检合格者，由招聘单位对其政治思想、现实表现等进行考察。因考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则分岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　八、聘用及待遇

　　根据岗位要求，由招聘单位按规定程序完善聘用手续。拟聘人员被公司聘用后，试用期制度及各薪酬福利待遇按《劳动法》等相关法律法规执行。

　　九、纪律要求

　　公开招聘工作人员工作是我公司重要的人事考试工作，必须严格执行有关政策规定。工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招聘工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。

　　本简章由重庆市合川农村农业投资(集团)有限公司负责解释。本次招聘的有关事宜，请随时登录重庆市合川区人力资源和社会保障局网站(http://hcrlsb.hc.gov.cn/)查询。

　　附件：1.重庆市合川农村农业投资(集团)有限公司面向社会公开招聘岗位一览表

　　2. 2019年农投集团公开招聘报名登记表
 

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