2019年四川省岳池县引进乡村振兴急需紧缺专业人才50人公告(3)

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(二)资格审查

由县委组织部、县人力资源社会保障局根据报考人员提供的登记表进行资格初审，对初审合格者及时电话通知资格复审，对初审不合格者不再专门通知。初审合格者须在资格复审时如实提交相关证明材料原件及复印件各一份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书)。

(三)考试

考试分为笔试、面试。考试由县委组织部、县人力资源社会保障局会同有关单位共同组织，因故不能按时参加笔试、面试的人员，视为主动放弃。笔试报考人数与岗位类别需求人数之比不得低于2：1(如某些岗位类别报考人数不足，相应调减引进名额)。笔试时间定于2019年4月21日，具体考试时间、地点以准考证、电话通知和报名网站(岳池县人民政府网、岳池党建网等)公告发布的信息为准。

根据笔试成绩，按照引进名额的1.5倍，从高分到低分依次确定进入面试人员;笔试中有违规违纪情况者不得进入面试;按照面试比列，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试;进入面试人数达不到引进名额1.5倍的岗位，该岗位符合条件的笔试人员全部进入面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩在岳池县人民政府网、岳池党建网公布。

(四)体检

根据岗位类别及引进名额，按照考试总成绩从高到低(考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次)依次等额确定体检人员，体检人员名单及相关事宜以网站公布或电话通知为准，未在规定时间参加统一体检的，视为主动放弃。体检的项目和标准根据有关规定，参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。公告发布后至本次体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因未按要求参加体检或体检不合格的，根据该岗位类别参加面试人员考试总成绩从高到低依次等额递补(递补只进行一次)。

(五)考核、聘用

经体检、考核合格后，办理相关手续。

五、人员管理和政策待遇

(一)引进乡村振兴急需紧缺专业人才实行聘用制，占事业编制，实行岗编分离，统筹安排到我县脱贫攻坚和乡村振兴重点村工作(聘用后在村工作至少满5年)。

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