2019安徽开发区公安分局警务辅助人员招聘8人公告(2)

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(四)面试：考察执行能力和综合素质，面试成绩满分为100分。①根据笔试成绩排名，按照岗位招聘计划1:3比例从高到低确定面试人员。不足规定比例的按照实际人数确定，最后一名如有成绩并列的，一并确定为面试人选。②面试时间、地点通过马鞍山人才网予以公告。③面试成绩通过马鞍山人才网予以公告。④考生笔试成绩与面试成绩按4:6的比例计入考试总成绩(上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。按照岗位招聘计划人数1:1比例从高分到低分确定政审考察人选，若最后一名出现考试总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。

(五)政审考察。根据考试总成绩，对拟录用人员进行政审考察。政审主要考察被考核人的思想政治表现、道德品质、业务能力及遵纪守法等。考生政审不合格出现职位空缺的，按同岗位报考人员成绩从高分到低分依次等额递补。总成绩相同者，以面试成绩高者确定。

(六)体检。政审合格者参加体检。体检工作参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。组织入围人员到指定的医疗机构进行身体健康检查。体检费用由考生自理，体检不合格者不退还体检费。体检不合格的按总成绩排名依次等额递补。体检时间、地点另行通知。

(七)公示与聘用。体检合格者确定为拟录用人选，名单在马鞍山市人才网上公示，公示期3天。公示无异议，拟录用人员，须携带身份证、解除(终止)劳动合同证明等相关材料与制定派遣机构签订劳务派遣合同，试用期2个月，试用期满经考核合格者正式予以录用。试用不合格者，取消录用资格。

四、纪律与监督

凡在规定时间内，未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体检、报到的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。

招录辅警人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0555-2366855(市人力资源服务有限公司)、;监督举报电话：0555-2422901(开发区公安分局)。

本《公告》由马鞍山市人力资源服务有限公司负责解释。

招聘过程中，我司将适时在马鞍山人才网(www.masrc.com.cn)公布各个环节相关信息，报考人员可及时关注查询。

原标题:开发区公安分局2019年公开招聘警务辅助人员公告

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开发区公安分局招聘派遣制警务辅助人员报名表

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