2019年四川省宜宾市翠屏区事业单位考核招聘91人公告(第一次)(5)

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(三)其他事业单位招聘岗位：总成绩=结构化面试成绩。

综合考评工作结束后，在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”上公布总成绩及排名。

对于报考人数较少，未形成竞争的(即实际参加专业技能考核人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的总成绩不得低于60分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。

对于形成了竞争的岗位，该岗位考生的总成绩低于60分者，不得进入下一步招聘环节。

六、体检、考核、递补及公示

(一)体检

1.体检人选确定

根据招聘岗位及名额，按照总成绩，从高分到低分(报考教体系统招聘岗位的考生，总成绩相同的，以笔试成绩的高低确定，若笔试成绩仍相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定;报考卫健系统招聘岗位和其他事业单位招聘岗位的考生，总成绩相同的，进行加试，按加试成绩从高分到低分确定)，等额确定进入体检人选。

2.体检

(1)体检在二级甲等及以上综合性医院进行。

(2)体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关规定执行。国家和省另有规定的，从其规定。

(3)考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请，逾期不申请复检的视为自动放弃。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。

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