2019年江苏省盐城射阳县公安局政府购买服务岗位招聘23人公告(4)

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笔试、面试成绩各按50%比例计入最终的总成绩，总成绩保留小数点后两位。

五、体检、考察、公示、聘用

(一)体检

考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(体检费用自理)。总成绩相同时，取笔试成绩得分高者参加体检;笔试成绩、面试成绩均相同时，加试决出名次(加试方式、时间另行通知)。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

(二)考察

对体检合格人员由射阳县公安局政治处组织考察,根据考察和体检结果确定拟聘用人员名单。

考察参照江苏省公务员录用考察标准执行。

因个人放弃、体检或考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(成绩相同取舍办法同前)。

(三)公示

拟聘用人员名单将在射阳县人事人才网站公示5个工作日。

(四)聘用

拟聘用人员名单公示期满无异议的，由射阳县人力资源有限公司为其办理聘用手续，与其签订劳动合同，派遣到射阳县公安局工作。

新聘用人员在上岗前自行解除与原单位的劳动关系。

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