2019年安徽省阜阳市颍泉区招聘130人公告(4)

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布：2019年安徽省阜阳市颍泉区招聘130人公告(4),详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加刷题、模考、领取时政资料，详细信息请阅读下文!

《综合知识一》主要包括政治、经济、法律、人文、时事政治、计算机等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

《综合知识二》主要内容为初高中语文基础知识、政治、法律、历史等常识，题目分客观题和主观题两部分，满分100分。

(3)笔试成绩

考生的笔试总成绩为《综合知识一》、《综合知识二》成绩。考生笔试总成绩保留两位小数，小数点后第三位四舍五入。

(四)资格复审

根据笔试总成绩从高分到低分的顺序按照1:1比例确定各招聘岗位资格复审人员(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明和报名资格审查表等材料，进行资格审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件和相关材料的，取消其复审资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补一次(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

(五)体检与考察

体检工作参照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖体检单位专用公章。

体检合格的考生由招聘单位负责组织实施考察。主要对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况进行全面了解，并提供客观、详实的组织考察材料。

体检、考察产生的缺额，按考试笔试总成绩从高分到低分依次一次性等额递补(报考1001岗位笔试总成绩相同的，按客观题分数高的优先。报考1002岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、立功等级高低、军龄时间长短为依据排序。报考1003岗位笔试总成绩相同的，依次以客观题分数高低、退伍军人优先为依据排序。)。

手机端链接：https://m.sydw8.com/2019/0705/304103.html