事业单位全国招考信息
您当前位置: > 招考信息 > 招考公告 > 2019年山东省高密市卫健系统事业单位招聘231人简章(

2019年山东省高密市卫健系统事业单位招聘231人简章(2)

2019-07-05 14:46:24 |文章来源:高密市人民政府|事业单位考试网

立即领取

【导读】华图事业单位考试网同步华图教育发布:2019年山东省高密市卫健系统事业单位招聘231人简章(,详细信息请阅读下文!事业单位考试考情政策解读,点击领取备考资料,更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号,欢迎加入事业单位考试交流群:事业单位招聘考试QQ群,参加刷题、模考、领取时政资料,详细信息请阅读下文!

考试收费标准:笔试费40元/人。

拟享受减免考务费的应聘人员,不实行网上缴费,在招聘单位审核通过后,于2019年7月16日11:00— 7月19日11:00携带相关证明材料和身份证的原件及复印件到高密市卫生健康局人事科106室(高密市凤凰大街东首3188号)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后,考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

减免考务费的证明材料包括:享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员,提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡,或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

(二)现场资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,须进行现场资格审查,如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象,以现场资格审查结果为准。应聘人员需按招聘岗位要求,提交本人相关证明材料、1寸近期同底版免冠照片3张、《2019年高密市卫健系统公开招聘工作人员报名登记表》1份。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的,视为自动放弃。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交身份证、国家承认的学历学位证书或者学校核发的就业推荐表,并能够正常毕业。其他人员应聘的,提交身份证、国家承认的学历学位证书(须在2019年7月16日之前取得)。报考有其他条件要求岗位的还需提供:执业资格证书或注册执业证(所报岗位有要求者提供)、规培证、工作经历证明(招聘岗位对工作经历有明确要求的,应聘人员需提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历,工作经历年限按足年足月累计以2019年7月16日为截止日期)等材料。具有中级及以上专业技术职务人员报考还需提供中级及以上专业技术资格证书。在职人员应聘的还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员,经招聘单位同意,可在考察体检时提供。

进入面试范围人员名单及资格审查的时间、地点等相关信息将在高密市人民政府网站(人事考试查询快速入口)和高密市卫生健康局公众号发布,请考生及时关注。

三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。应试人员凭身份证及准考证参加笔试和面试。

(一)笔试

时间:2019年8月3日9:00-11:00,地点和具体要求以下载打印的《准考证》为准。

笔试根据专业不同分为综合和卫生二大类,各类均考一科。综合类(岗位性质:A)考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识;卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分,分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗(岗位性质:B)、药学(岗位性质:C)、检验(岗位性质:D)、中医(岗位性质:E)、护理(岗位性质:F)五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

考生笔试成绩、进入面试范围人员名单及面试的具体时间、地点在高密市人民政府网站(人事考试查询快速入口)和高密市卫生健康局公众号另行公布,请考生注意查询。

(二)面试

面试由高密市卫生健康局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试的方式,主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的素质及能力。面试采用百分制计分。面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中,根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定,并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的,面试人选按1:3比例;10人(含)以上的,按1:2的比例(其中招聘计划为10-13人的,进入面试人员统一确定为28人)。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺,按笔试成绩依次递补。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数,确定该岗位专业测试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。考生面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/0705/304104.html

(编辑:admin)
图书推荐
课程推荐

公众号

QQ客服

关注微博

最新公告
备考资料
报考指导