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2019年浙江省杭州余杭区人力社保局招聘10人公告(2)

2019-07-05 14:48:52 |文章来源:余杭人才网|事业单位考试网

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3.报名所需资料:报名者按规定填写《应聘报名表》一份(可自行下载打印后填写),并提供有效的身份证、户口簿、学历学位证书(及学历认证报告)以及其他能说明本人符合报名条件的有关资料原件和复印件各1份,同时提供本人近期正面免冠二寸彩照2张。困难家庭的报考人员还应携带余杭区有效期内的各类困难家庭救助证原件及复印件。报名者须本人亲自到场报名。

(二)资格审查。

主要审查是否符合报考条件,以及所提供材料的真实性及完整性。如发现提供虚假资料或不符合报考条件的,取消考试和聘用资格。

(三)考试。

考试包括笔试和面试,笔试满分100分,考试综合成绩按笔试占40%、面试占60%折算。时间地点另行通知。

1、笔试。笔试内容为综合基础知识测试。

2、面试。按照笔试成绩从高分至低分以招聘岗位不低于1:2的比例确定面试人选。

3、笔试、面试时请随带本人身份证,迟到30分钟及以上人员取消考试资格。

4、笔试、面试成绩等招聘过程相关信息,均在余杭人才服务网(www.yhqrcfw.com)上公布,请应聘人员及时查询。

(四)体检、考察。

根据综合成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检对象,总成绩出现并列的,面试成绩高的排名在前。体检、政审标准参考事业单位人员招聘有关标准执行。出现体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的,以及劳动合同签订前放弃的,由招聘单位按照择优原则视情决定是否递补,若递补的,则在本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(五)公示、录用。

1.经体检、考察后,确定录用对象。拟录用人员名单在余杭区人才服务网公示(网址:www.yhqrcfw.com)。公示期满后,没有反映或反映有问题经查不影响录用的,按规定程序办理录用手续。录用人员必须在规定时间内报到,对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者,取消录用资格。

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/0705/304107.html

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