2019年江苏省江阴临港经济开发区招聘29人公告(2)

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笔试内容为行政职业能力测试和作文，满分为100分，设合格分数线为50分。

(二)面试

根据笔试成绩从高分到低分(同分跟进)，按岗位招聘人数1：2的比例确定参加面试人员。面试形式为结构化面试，面试成绩当场公布，满分为100分，设60分为合格分数线。面试成绩不合格者不进入体检程序。

面试的时间、地点详见面试准考证。领取面试准考证时间、地点另行通知。逾期未领取面试准考证者视为自动放弃。

请在面试范围外排名较前的人员，在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便通知递补。

(三)总成绩计算

总成绩采用百分制，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

(四)其他说明

根据应聘人员的总成绩，在合格分数线以上人员中从高分到低分按照岗位需求数1：1的比例确定体检人员名单。各岗位考试总成绩相同时以面试成绩高的为先。笔试面试成绩均相同时，另进行加试，加试成绩高的为先。

四、体检和考察

(一)体检标准、组织、要求

对拟体检人员由临港经济开发区党群工作部组织体检，体检费用由考生自理。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

(二)考察组织、内容

对体检合格人员由临港经济开发区党群工作部会各用人单位组织考察，根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

五、公示及聘用

(一)经考试、体检、考察合格后，拟聘用人员名单将公示3个工作日。公示无异议人员，办理相关录用手续。拟聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。因应聘人员个人原因未能在规定时间办理报到手续的，取消聘用资格。

(二)聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期满且考核合格的，继续履行劳动合同;考核不合格的，解除劳动合同。聘用人员按照江阴临港经济开发区有关规定享受相应薪酬待遇。

六、纪律与监督

本次招聘按“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃考试纪律，接受社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立举报电话，接受监督。举报电话：86868201(江阴临港经济开发区纪工委)。

本次考试由江阴临港经济开发区党群工作部具体组织实施并负责解释。

七、特别提醒

本次招聘相关信息、成绩公布、相关通知公示等将在江阴人力资源公共服务网(http://www.jyrcw.com/)及微信公众号“临港风来”上公布，请考生自行查询，不再另行通知。

咨询电话：86868109。

江阴临港经济开发区管委会

2019年7月9日

附件1：2019年临港开发区公开招聘合同制工作人员职位表(汇总表)

附件2：报名表

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