2019年山东省济南市南部山区管委会招聘23人简章(2)

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③有效二代身份证原件及复印件1份(身份证正反面复印至一面)

④毕业证原件及复印件1份，留学归国人员还须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件1份。

⑤职业资格证书原件及复印件1份(若有可提供)

⑥户籍所在地派出所开具的无犯罪记录证明

⑦单位同意报考证明(在职人员需提供)

3.现场缴费

经现场资格审查符合报考条件的人员，每人缴纳现金100元考务费。未进行现场缴费的，视为放弃应聘资格。

六、考试程序

(一)笔试

1.笔试人员

根据网上报名、资格审查、现场缴费情况确定参加笔试人员名单，通过济南邦得人力资源有限公司网站发布笔试通知，并通过电话或邮件通知。

2.准考证打印

接到电话或邮件通知后，应聘人员可登录济南邦得人力资源有限公司网站在笔试通知下载打印准考证。打印过程中如遇个人信息错误或其他技术问题，请及时与济南邦得人力资源有限公司电话联系。

3.笔试时间及地点

笔试在济南市区组织进行，具体时间、地点详见笔试准考证。

4.笔试内容为公共基础知识、行政能力测试，不指定复习大纲、复习资料等。

5.成绩查询

笔试成绩通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。

(二)面试

1.面试人员

依据笔试成绩从高到低次序，按岗位录用计划数1:3的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试;进入面试的考生放弃资格的，依次递补。达不到1:3比例的，按实际人数确定。

2.面试时间及地点

面试在济南市区组织进行，具体时间、地点通过济南邦得人力资源有限公司网站发布。

3.面试形式

面试采用结构化面试，主要考察考生举止仪表、综合分析能力、组织协调能力、创新应变能力、语言表达能力。面试采取百分制计分方法。

(三)综合成绩查询

面试结束后，将按照笔试、面试综合成绩(笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%)从高到低的顺序按照招聘人数1:1的比例确定进入体检的人选。综合成绩也将通过济南邦得人力资源有限公司网站公示。

七、体检

体检由济南邦得人力资源有限公司组织实施，体检标准按照国家有关规定执行，体检费用考生自行承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。除特殊情况经招聘单位同意外，应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。体检合格者，确定为拟录用人员;如有不合格者，根据综合成绩依次递补;同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定考察体检范围人选;若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同者重新组织面试。

八、录用和公示

根据综合成绩、体检结果，初步确定拟聘用人员名单，在济南邦得人力资源有限公司网站进行为期3日的公示，公示无异议后，由济南邦得人力资源有限公司与拟聘用人员签订聘用合同，试用期1个月，并按有关规定办理相关手续，对拟聘用人员进行社保缴纳、档案存放等内容的岗前培训。

九、工资待遇

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。应发工资为3500元/月(含基本工资+绩效工资300元+个人承担社会保险部分)，社保缴纳标准按国家相关法律法规执行，个人社保缴纳部分在个人工资中代为扣缴。

十、纪律与监督

1.应聘人员对报名登记表信息负责，由于信息不实造成一切后果皆由应聘人员负责。

2.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权;如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。

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