2019年湖南省商务职业技术学院招聘18人公告(2)
2019-07-11 14:56:44 |文章来源:湖南人才网|事业单位考试网
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(二)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
我院将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料,对应聘人员进行资格审查,并在学院网站公布资格审查通过人员名单和公开招聘考试有关安排,请应聘人员自行查阅。
(三)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1(对部分特殊或确实难以形成竞争的岗位,学校可以决定降低开考比例)。
2.考试方式
(1)应聘代码1、2岗位: 采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的60%,面试占综合成绩的40%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,岗位代码1的笔试主要内容为申论、公共基础知识;岗位代码2的笔试主要内容为会计专业知识。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、组织协调能力、人际关系处理能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
(2)应聘代码3、4、5岗位:采取技能测试、面试相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中技能测试占综合成绩的70%,面试占综合成绩的30%)。
技能测试:通过资格审查的人员全部参加技能测试,技能测试主要内容为应聘岗位所需专业技能。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围面试测试人员。面试采取结构化面试方式进行,主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、行为举止及与岗位的适配度等。
(3)应聘代码6、7、8岗位:采取笔试、试讲相结合的方式进行(按百分制折算综合成绩,其中笔试占综合成绩的50%,试讲占综合成绩的50%)。
笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试主要内容为应聘岗位专业知识。
试讲:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:3的比例确定入围试讲人员。试讲以授课方式进行,主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等。
所有岗位设置笔试成绩合格分数线60分,综合成绩合格分数线70分,低于合格分数线不予聘用。
3.考试时间
考试时间暂定2019年7月21日(星期日),如有变动以学院网站公布消息为准。
(四)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的,岗位1、2、6-8以笔试成绩排名为准,岗位3-5以技能测试成绩排名为准),按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况可按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。
七、公示及聘用
根据综合成绩、体检和考察结果,经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查合格的拟聘用人员名单在学院网站公示5个工作日。
经公示无异议的,办理劳务派遣和上岗手续,签订劳务派遣合同和上岗协议,试用期3个月,试用期包括在劳务派遣合同期内。
咨询电话:0731-88117718(学院组织人事处)
举报电话:0731-88137262(学院纪检监察室)
附件:1.湖南商务职业技术学院劳务派遣工作人员公开招聘报名表
2.湖南商务职业技术学院劳务派遣人员公开招聘岗位、计划、要求一览表
湖南商务职业技术学院
2019年7月10日
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