2019年广西国际商务职业技术学院招聘42人公告(3)

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(3)成绩计算

面试成绩实行100分制，考官按评分标准给予整数分值进行评定。面试成绩四舍五入保留小数点后两位。面试成绩的计算方法采取要素合成的体操计分法。在所有考官评出的要素分值中，去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所评要素分值的平均值，即为该考生在此要素上的得分。将各要素上的最后分值相加，得出该考生的面试成绩。

(4)考官组成及成绩公布

每个面试考场设考官7人，由广西国际商务职业技术学院和外单位专家组成。

每一岗位面试结束后，当场即时宣布该岗位考生面试成绩及岗位排名。所有岗位面试结束后24小时内在广西国际商务职业技术学院网站上公布成绩。

(5)面试时间及地点

面试时间：待定。准考证领取时间见面试公告，发放地点为南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院人事处(办公楼2-412室)。

面试地点：南宁市大学东路168号广西国际商务职业技术学院。

4.总成绩计算

对于要求参加笔试+面试的岗位，以及直接参加面试的岗位，均以面试成绩作为最终总成绩。总成绩低于60分的应聘人员不能进入考核程序。

比例内报考人员出现末位面试成绩并列时，将按相应岗位类别再次组织面试，并按高分到低分排序确定进入考核的人员(再次面试的总成绩仅作为首次面试末位成绩并列人员按高分到低分排序进入考核人员的依据，不与首次面试成绩共同排名)。

(四)考核

根据考生的总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核对象。主要了解考核对象的政治思想素质、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核采取个别谈话、查阅档案，听取所在学校、工作单位、社区(村)情况介绍等形式进行。

在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

1.应聘人员不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

2.应聘人员被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.应聘人员提供虚假证明和材料;

4.应聘人员有违法违纪行为且在影响期内的;

5.其他不适宜聘用的情形。

考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，可从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

(五)确定拟聘人员

学院领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员。

(六)体检

学院组织拟聘人员到县级以上具有规定资质的医疗机构进行体检，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。不按时参加体检者，视同放弃录取资格。体检中出现身体不合格者，可由学院领导班子集体研究从该岗位总成绩合格人员中按高分到低分依次递补，按上述程序进行。体检费用自理。

(七)公示

经自治区商务厅审核同意后，在广西人才网、自治区商务厅网站、广西国际商务职业技术学院网站上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。

(八)聘用

公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，经学院领导班子集体研究同意，依次报自治区商务厅审核，报自治区人社厅备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、聘用待遇

被聘用人员的工资福利待遇原则上参照现行的事业单位人员工资福利待遇的相关政策执行。

七、纪律与监督

(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

(二)本次招聘监督举报电话：0771-3245150

邮箱：gxibvcjijian@163.com

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