2019年河南省长葛市第二批事业单位引进高层次急需紧缺人才60人公告(2)

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每个招聘岗位，根据笔试成绩，按1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。在同一岗位上笔试成绩出现并列的，同时进入面试。

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

根据总成绩，从高分到低分排序，从高分到低分不低于招聘人数1:1.2的比例确定体检人员并进行公示。最后一名考试总成绩出现并列的，同时进入体检。

(三)体检和考察

体检时间及地点另行通知。体检的项目和办法参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》的规定执行。

对体检合格人员进行综合考察，按招聘计划1:1比例确定考察人员名单。考察采取查阅个人档案、与被考察对象交流等方式进行。考察环节自愿放弃的，按报考同一岗位面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(四)公示和聘用

体检、考察合格的，由长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组办公室提出初步人选意见，报经长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才工作领导小组审核，确定为拟聘用人选。拟聘用人选确定后，面向社会进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经长葛市委批准后，由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续。

2019年应届毕业生办理聘用手续时，须提供毕业证和就业报到证，不能按时毕业或不能取得拟聘用岗位要求学历的，取消其聘用资格。

被聘用人员接到聘用通知后，必须在3日内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。被聘用人员试用期按有关规定执行，试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理岗位聘用手续;不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

被聘用人员必须在聘用单位服务期不少于5年，5年内不得调动至其他单位，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。

五、福利待遇

1.引进国家“双一流”大学和我市急需紧缺专业的全日制本科学历毕业生，按照事业单位正式工作人员同等条件的工资标准执行。

2.引进的全日制硕士、博士，执行《长葛市事业单位引进高层次急需紧缺人才实施方案(试行)》(室文〔2017〕61号)政策。

六、其它事项

1.长葛市政府门户网(http://www.changge.gov.cn/)为本次引才工作的专用网站，有关的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。

2.招聘工作进行期间，考生要经常关注网站通知，凡各环节未按有关通知要求执行的考生，均视为自动放弃，责任自负。

3.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，望广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

4.本次公开招聘工作由长葛市纪委监察委全程监督。

5.此方案由长葛市人才工作领导小组负责解释。未尽事宜按国家有关法律、法规规定执行。

咨询电话：0374 -6189965(市委组织部人才科)

6117977(市人社局事业单位人事管理科)

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1.2019年长葛市第二批事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘计划表.xls

2.2019年长葛市第二批事业单位引进高层次急需紧缺人才公开招聘报名表.xls

长葛市人才工作领导小组办公室

2019年7月17日

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