2019年陕西省佛保局招聘12人公告(2)

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1.初试：初试满分为100分。采用闭卷笔试的方式，主要测试应聘人员的综合素质，测试内容为公共基础知识和职业能力倾向测验。参考资料参照《事业单位公开招聘分类考试笔试考试大纲(2019版)》中综合管理类(A类)。

根据初试成绩，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。复试人员名单在陕西省林业局网站、陕西佛坪国家级自然保护区管理局网站予以公布。

2.资格复审

复试(面试)前公开招聘领导小组对应聘者进行资格复审，资格复审的具体时间、地点及资格复审所需材料在网站上予以公布。应聘人员未按规定的时间、地点接受资格复审的，视为自愿放弃复试(面试)资格。

在规定的时限内，进入资格复审的人员由于放弃或复审不合格的以及被取消面试资格等形成的缺额，从本岗位按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，在资格复审时，必须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考证明。无同意报考证明的应聘人员不能通过资格复审。

3.复试(面试)：复试满分为100分。复试采取面试的方式进行。主要考查语言表达能力、分析问题能力、职业态度、心理健康状态、自然保护区和野生动物管理方面的法律法规等。

复试时间、地点在陕西省林业局网站、陕西佛坪国家级自然保护区管理局网站予以公布。

4.计算考试总成绩

总成绩按初试成绩和复试成绩加权后计算确定。总成绩满分为100分。计算方法为：总成绩=初试成绩×40%+复试成绩×60%。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

(七)体检和考察

按照总成绩由高到低顺序，根据人选和岗位1：1的比例确定体检和考核人选。总成绩出现并列时，按初试成绩确定排名顺序。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，由用人单位统一安排进行，具体时间、地点另行通知。

体检合格人员进入考察。考察参照《公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察着重了解考察对象的思想政治素质、道德品质、业务能力、学习(工作)实绩、遵纪守法等情况。

对因体检、考察不合格或考生自愿放弃出现的岗位空缺，按照同一岗位成绩排名先后依次等额递补。

(八)公示

体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选，由省林业局审核同意后，在发布公告的网站上公示。公示内容包括事业单位名称、招聘岗位及拟聘人员姓名、出生年月、学历、专业等情况。公示期为5个工作日。

(九)聘用及待遇

经公示无异议的，签订毕业生就业协议和聘用合同，办理相关手续。新聘人员实行试用期制度，试用期为一年。聘期内按规定享受相关工资待遇，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其他事项

1、应聘者需认真如实填写报名表及提供有关材料。因未认真填写或提供材料，造成信息不全、有误的，视为资格审查不合格。

2、应聘过程中，凡弄虚作假或考试舞弊的，一律取消应聘资格。

3、应聘者报名后，如因个人原因不能参加考试的视为自动放弃。

4、应聘者报名成功后应时刻关注公告发布网站上的有关考试、审核及其他相关信息，以免错过时间节点。

5、岗位咨询电话：029-88652017 0916-8916218 0916-8913795;

6、技术咨询电话：029-85268809 029-85256950

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陕西佛保局招聘岗位、人数、专业及要求.docx

陕西省林业局

陕西佛坪国家级自然保护区管理局

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