2019年湖南女子学院招聘10人公告(2)

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(五)考试安排

考试内容根据岗位要求分行政岗和实训教师岗两类进行，所有岗位的考核均包含初试和复试。各考核环节均需携带身份证和准考证，考试内容及安排如下：

1.行政岗(岗位序号1-4)

(1)初试

行政岗的初试形式为笔试。其中，1号岗位的笔试内容为财务专业知识;2-4号岗位笔试内容为公共基础知识和基础公文写作。所有笔试均采取闭卷考试的方式，满分为100分。笔试成绩合格分数线为60分，未达到60分者不能进入复试。笔试成绩仅用于入围复试的资格排名，不计入综合成绩。

(2)复试

根据应聘同一岗位的笔试成绩排名高低，按1:5的比例确定入围复试人选。为调整学校教师结构，每个岗位面试男女比例原则上为3:2。未达以上比例的，按参加该岗位笔试合格人数的90%确定面试人选。复试考核方式如下：

行政岗(岗位序号1)

复试内容为结构化面试和实践操作，满分各为100分。其中结构化面试时间15分钟。结构化面试成绩占综合成绩的60%，实践操作成绩占综合成绩的40%。

行政岗(岗位序号2-4)

复试内容为结构化面试。时间15分钟，满分为100分，结构化面试成绩即为综合成绩。

实训教师岗(岗位序号5)

(1)初试

初试形式为技能测试(占综合成绩的50%)，包含笔试和实践操作两部分，每部分满分各为100分，并各占技能测试总成绩(满分100分)的50%。技能测试总成绩合格分数线为60分，未达到60分者不能进入下一轮试讲。

(2)复试

复试形式为试讲(占综合成绩的50%)。根据应聘同一岗位的技能测试成绩从高到低排名，按1:5的比例确定入围试讲人选。同一岗位技能测试人数未达到1:5，则按照实际合格人数入围试讲。试讲满分为100分，时间为15分钟;试讲主要针对招聘岗位要求专业的课程进行。试讲的内容及要求将根据所报岗位及专业提前三天发送至考生报名所填电子邮箱。

(六)体检

根据相应岗位达到合格分数线以上的应聘者的综合成绩，按从高分到低分排序的原则，对应招聘计划等额确定体检人员名单。体检在指定的市级以上综合性医院进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。

如果应聘者体检不合格或放弃体检，学校将根据招聘岗位的报名人数及应聘者能力素质情况研究确定是否进行递补。

六、公示

根据综合成绩、体检结果，经招聘工作领导小组审定后，报学校会议研究确定拟聘用人选。拟聘用人员名单在湖南女子学院网站公示。

七、聘用及待遇

公示无异议者，签订劳动合同，首聘期限四年，试用期6个月(不含寒暑假)，试用期内不能胜任岗位工作者，解除劳动合同;第一年考核期月工资标准为4000元/月，一年期满，考核合格后参照学院编制内同类同级人员核发工资;学院统一缴纳五险一金;节假日等福利参照我校同类人员核发;人事档案由湖南省人才市场统一管理。

咨询电话：0731—82766126(张老师 李老师)

监督电话：0731—82772216(监察处)

附：湖南女子学院2019年非事业编制人员公开招聘岗位、计划及要求一览表

湖南女子学院

2019年7月16日

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