2019年黑龙江省绥化事业单位招聘229人公告(2)
2019-07-24 09:00:18 |文章来源:绥化市人民政府|事业单位考试网
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五、考试
市直事业单位考试采取笔试和面试相结合的方式进行,县(市、区)及乡(镇)事业单位可适当简化程序,采取面试、组织考察的方式进行,根据报名情况确定是否有笔试环节。
(1)笔试。全市统一命题,主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质,实行百分制,低于60分不予录取。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。
(2)面试。面试方式为结构化面谈,实行百分制,低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序,按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。如达不到比例,经绥化市人才工作领导小组办公室批准同意,可适当降低比例。面试前,进入面试考生携带报名时提供的相关证件原件,在指定时间内到市教育学院一楼西侧107室进行资格复审,复审合格后,方可参加面试。
考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
六、体检与考察
根据考试综合成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检考察人选。若综合成绩出现并列的,取笔试成绩高者。体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。
体检、考察出现空缺的,根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。
七、公示与聘用
对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后,按照相关程序办理人事、编制手续,试用期为一年,最低服务年限为三年(含试用期)。
准考证发放等考试相关信息及招聘工作有关事宜,请及时关注“绥化党建e家”微信公众号、绥化市政府网站(http://www.suihua.gov.cn)。政策咨询电话:0455-8386268。
附件:
附件2:《绥化市事业单位人才招聘报名及资格审核登记表》.doc
附件3:专业设置指导目录(参照黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录).xls
绥化市人才工作领导小组办公室
2019年7月23日
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