2019年广西玉州区社会保险事业管理局招聘11人公告(3)

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考试为面试。

(一)面试采用结构化面试的方式，主要测试面试人选的职业道德心理素质、仪表仪态和言语能力等面试满分为100分。

(二)考试地点及时间。面试地点在区人社局，面试时间电话另行通知。

(三)面试结束当天在区人社局一楼公布栏公布考生面试成绩。

(四)加分。在人社系统工作满1年加1.5分，满2年加3分，以此类推，最多加5分，不满1年加1分。加分由区社保局统一进行计算登记，并在玉州区人社局一楼公告栏公布。

六、体检

根据考生面试成绩从高到低，并按招聘人数1∶1的比例确定体检人选。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。如体检不合格或自愿放弃体检资格的，不再递补。

七、考核、公示及聘用

体检合格后，按招聘人数的1∶1比例确定考核人选，主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等。

经面试、体检合格和考核，由公开招聘领导小组集体研究，确定拟聘用人员名单，在玉林人事人才网、区人社局一楼公布栏进行公示，公示期5个工作日，公示期满无异议后，由区社保局办理相关聘用手续。

八、聘用待遇

(一)新聘用人员试用期1个月。试用期满考核合格的，正式聘用，依法签订劳动合同。试用期满考核不合格的，予以解聘。

(二)被聘用人员实行合同制管理，合同期为1年，合同期满后，视岗位工作需要，可续签。

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