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2019年山西省运城万荣县党群系统事业单位招聘23人公告(7)

2019-07-26 14:10:50 |文章来源:万荣人民政府|事业单位考试网

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笔试结束后,根据应试者的笔试成绩,按照招聘岗位数量3倍的比例,由高分到低分分岗位确定参加面试人员名单,最后一名成绩并列者,一同确定为面试人选。

(二)面试

1.时间、地点见县政府门户网站。

2.面试办法详见面试公告。

面试采取结构化方式进行,主要测试考生报考岗位所要求的能力和基本素质。面试满分100分。

面试测评小组由7名评委组成。全部由外地市具有资质的人员担任。参加面试的考生实行封闭式管理,迟到的考生不得参加面试,具体要求详见面试公告。考生分组和出场顺序临时抽签决定。面试实行百分制,去掉一个最高分,去掉一个最低分,其余5位评委的平均分为该考生的最后得分。面试成绩保留2位小数,并当场公布。面试成绩当天在考场外公布。

如参加面试人数少于或等于招聘名额而形不成竞争的,考生面试成绩须达到70分,方可进入体检。

(三)综合排队

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,笔试、面试和综合成绩保留两位小数。拟聘用人员最低合格分数线为综合成绩60分,综合成绩相同时,按面试成绩排列;如面试成绩仍相同,按加试面试成绩排列。若是直接参加面试的,则面试成绩即为总成绩。面试成绩需达到70分。

面试结束后,考试综合成绩在县政府门户网站公示3个工作日。

(四)体检、考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1︰1比例确定。

1.体检

体检在县级综合医院进行,不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检项目和标准参照《国家公务员体检适用标准(试行)》执行。费用由承担体检的医院直接向考生收取。

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