2019年河南信阳市罗山县事业单位招聘523人公告(6)

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体检工作由县人力资源和社会保障局统一组织,具体时间另行通知。

根据考试成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检和考核人员。体检内容和办法按照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》及2010年《修订通知》的规定执行。

在确定体检人员时,若考试成绩出现该岗位超出1:1比例人数的并列人员,按下列办法确定体检人员。优先次序如下:

(1)笔试成绩高者优先;

(2)学历层次高者优先;

(3)罗山县2018年政府购买教学服务岗位任教满1年的教师报考教师岗位的优先;

(4)户籍优先原则。按照“罗山户籍-信阳户籍-河南户籍-外省户籍”的次序确定录用人员;

(5)报考中等职业学校专业课教师岗位者有相应专业教师资格证书者优先;

(6)以上都相同,则年龄大者优先。

若出现岗位空缺时,可按考试成绩依次递补。考察工作由县人力资源和社会保障部门会同用人单位共同实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现岗位缺额的可以递补。

(五)公示

考试成绩和进入体检人员名单及拟聘人员名单在县政府网站进行公示,接受社会监督。

四、办理聘用手续

(一)根据考试、体检、考核结果,按职位从高分到低分确定拟聘用人员,拟聘人员公示期满如无异议,县公开招聘领导小组研究确定后,由县人力资源和社会保障局下发聘用通知。新聘用人员在接到聘用通知书后,必须在15日内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。

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