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2019年内蒙古呼和浩特市行政审批和政务服务局所属全额拨款事业单位选调30人公告(6)

2019-07-29 09:58:07 |文章来源:2019年内蒙古呼和浩特市行政审批|事业单位考试网

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五、体检和考察

面试结束后,按照每个岗位报考人员考试总成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数,等额确定进入体检和考核的人选,并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站上一并公布。

(一)体检。体检在指定的体检机构进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行) 〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定进行。

对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不合格的报考人员,取消其选调资格并按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向选调单位提交复检申请,选调单位尽快安排考生复检。选调单位对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否进行复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

(二)考察。呼和浩特市行政审批和政务服务局抽调专人组成考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调岗位的适应度进行全面考察,重点考察德的情况、工作实绩和群众认可程度。考察组要广泛听取意见,做到全面、客观、公正,认真查阅人事档案,核实参加工作有关材料,据实写出考察报告。考察对象所在单位要积极支持和配合考察组工作,客观真实地反映考察对象的实际情况。报考人员考察不合格的,取消其选调资格并按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。

六、公示、考察期和办理相关手续

(一)公示。根据报考人员考察情况、体检结果和岗位要求,按照干部管理权限,市行政审批和政务服务局党组会研究确定拟录用人员,并在呼和浩特市人事考试信息网进行公示。公示期为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,进入岗位考察期;对反映有严重问题并查有实据的,取消其选调资格,因上述原因出现的缺额,经事业单位主管部门同意,可在参加面试人员范围内按照考试总成绩由高分到低分的顺序依次进行递补。择优确定递补人员,并进行公示。

(二)岗位考察期。拟录用人员的岗位考察期为3个月。考察期内,由选调单位对拟录用人员进行考察。拟录用人员在选调单位考察期内,原单位不得解除其工作关系和调整其职级。考察期不合格的,取消其选调资格,回原单位工作。所空缺岗位不再进行递补。

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