2019年河南省信阳市淮滨县广播电视台招聘15名专业技术人员公告(2)

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(3)本次公开招聘，资格审查贯穿于考试聘用的全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘者与聘用岗位所要求条件不符的以及在招聘过程中弄虚作假的，将取消应聘资格，并记入诚信档案，五年内不得参加本县组织的任何招聘考试。

(4)根据豫人社〔2017〕75号文件精神，报名人数与招聘计划能形成差额的即可开考，不能形成差额的相应核减招聘人数，对于核减后仍达不到比例要求的取消该职位招聘，报考人员可以改报符合条件要求的其他岗位，不愿改报的，退还所缴的笔试考务费。

核减后的岗位由用人单位及主管部门提出申请，报县公开招聘领导小组研究同意后，可调剂到报名人数充足的其他岗位使用。

(5)报名资格审查合格者，于2019年8月 11日下午15：00持本人有效身份证到淮滨县人社局四楼会议室领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。

(二)考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)笔试内容：《公共基础知识》和《广播电视新闻采编相关知识》一张综合试卷，考试时间为120分钟，满分为100分。采取统一组织、统一命题、统一考试、统一评分的方式进行。笔试为闭卷考试。

(2)笔试时间、地点：详见准考证。

(3)加分规定：根据国家、省、市有关规定，对在淮滨县参加以下项目，目前未在机关事业单位就业的人员实施加分：大学生村干部计划、高校毕业生“三支一扶”计划和服务贫困县计划服务期满考核合格的大学生、退役大学生士兵等符合有关规定的人员报考，笔试成绩加10分。同时符合上述加分规定的不累加，只享受一次加分。其中退役大学生士兵在服役期间荣立三等功的，笔试成绩再加2分。拟享受加分政策的考生，须在2019年8月9日下午18:00前向淮滨县人力资源和社会保障局事业股提交相关证书、证明，逾期将不再受理。

(4)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

(1)播音与主持艺术岗位面试采取工作情景模拟方式进行(具体情况咨询淮滨县广播电视台)，根据笔试成绩按照招聘计划1:6的比例从高分到低分确定参加面试人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

(2)其他专业技术岗位面试采取结构化面试方式进行，根据笔试成绩按招聘计划1：3的比例从高分到低分确定参加面试人员，遇有比例内笔试成绩并列的人员，可一并进入。

(3)面试满分为100分。进入面试的人员、面试通知单领取时间、面试时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。

面试时，若有面试人员与拟招聘人数形不成竞争的岗位，该岗位面试人员的面试成绩应达到面试合格分数线。面试设合格分数线为60分，达不到合格分数线的人员不得进入下一招聘程序。

面试成绩在面试全部结束后，由主考官当场宣布。

考生参加面试时，应持本人笔试准考证、有效身份证、面试通知单。

3、考试成绩计算办法

播音与主持艺术专业岗位考试成绩=笔试分数×30%+面试分数×70%。

其他专业岗位考试成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、考试成绩，均计算到小数点后两位数。

(三)体检和考察

1、体检

根据考试成绩，按照1:1的比例从高分到低分的顺序确定参加体检人员。遇有比例内成绩并列的人员，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员;如笔试成绩也相同，则按学历层次高者优先的顺序确定人员;如仍相同，则按毕业时间的先后顺序确定人选，如还相同，则按年龄大者优先的顺序确定人选。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

进入体检人员名单、体检时间、地点：详见淮滨县人民政府网公告。

体检的内容和办法：按照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行，费用自理。

2、考察

对体检合格人员确定为考察人员。考察工作由县监委、人社局、广播电视台组织实施。按照德才兼备的标准和聘用岗位的要求进行考察，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，查阅考生档案，并对考察对象进行资格复审。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

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