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2019年山西省吕梁市柳林县广播电视台招聘融媒体人员24人公告(2)

2019-07-31 09:11:25 |文章来源:吕梁人事人才网|事业单位考试网

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(三)笔试

笔试内容:公共基础知识、新闻专业基础知识

笔试由县招聘领导组组织实施。笔试时间为150分钟,笔试满分为100分,笔试成绩保留两位小数,实行闭卷考试。

笔试时间、地点以准考证为准。

(四)面试

笔试成绩由高分到低分排序,按招聘岗位名额1:2的比例确定面试入围人选,不足1:2的比例的,按实有人数确定,若入围成绩最后出现并列,并列人员同时进入面试环节。

面试地点及有关事宜另行通知。

面试结束后按招聘岗位依据考生总成绩由高分到低分按1:1的比例确定体检对象。

(五)体检

劳务派遣公司负责组织入围人员体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行,不按规定时间到指定体检中心参加体检的人员,视作放弃体检资格。体检费用自理。体检不合格的在上一级定点医疗机构组织复检,体检结果以复检结论为准。体检时间、地点另行通知。

(六)政审

体检合格者进行政审,政审内容包括是否违法违纪、是否被列入失信人员、是否参加非法组织、邪教等。

(七)拟录用人员公示

根据考试、体检、政审结果确定拟聘用人员在原发布招聘公告的网站进行公示,公示期为7天。

(八)聘用与管理

公示无异议的报考人员确定为拟聘用人员,与山西兴柳人力资源公司签订劳动合同,柳林县广播电视台与该公司签订《劳务派遣协议》。劳动合同期限2年,试用期为2个月。试用期不合格者由用工单位退回劳务派遣公司,解除劳动合同。试用期满合格后,聘用人员由用工单位柳林县融媒体中心和劳务派遣公司双重管理,工资、社会保险、个人人事档案资料由劳务派遣公司负责管理。用工单位对聘用人员的工作能力、工作业绩和工作纪律等情况进行考核,并将考核结果报送劳务派遣公司。对于考核不合格或违反其他相关规定的,由劳务派遣公司与其解除劳动关系,其工资及社会保险等待遇同时终止。合同期满后根据用人单位需求,经考核合格可续签合同。

五、工资及待遇

播音主持月工资5000元以上,全媒体技术人员月工资4000元以上,全媒体记者月工资2200元以上。按规定缴纳养老、医疗、生育、失业和工伤五项社会保险。基本工资及各项保险单位部分等费用纳入财政预算,个人应缴部分从工资中代扣代缴。

六、纪律监督

公开招聘工作严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的条件、程序和标准,全过程接受社会监督。对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

七、其他事项

本次考试不指定辅导用书,不举办、不委托任何机构组织考试辅导培训。

本公告招聘领导组负责解释,未尽事宜由招聘领导组研究决定。

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附件1-2019年公开招聘柳林县融媒体中心工作人员岗位信息

附件2-柳林县2019年公开招聘柳林县融媒体中心工作人员报名登记表

柳林县广播电视台招聘领导组

2019年7月30日

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/0731/308089.html

(编辑:admin)
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