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2019年广东省中山大学附属第五医院招聘事业编制人员87人启事(2)

2019-07-31 14:10:12 |文章来源:中山大学附属第五医院|事业单位考试网

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附件材料要求(以下附件材料请整合为1个PDF文件):

a)学历及学位证书,包括本科、硕士及博士的学历及学位(留学回国人员需提供国家教育部授权机构出具的学历(学位)鉴定证明,及我国驻外使(领)馆出具的《留学回国人员证明》);

b)医师/护士执业资格证及执业注册证书;

c)住院医师规范化培训证书;

d)专业技术职务资格证;

e)原单位工作证明;

f)业绩材料:已发表论文(第一作者)、主持或参与的科研项目等;

g)获得奖项、受表彰等证明证书;

(二)资格审查。

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审,初审结果将公布于医院网页人才招聘公告栏。资格初审通过的应聘人员,均可参加招聘考试。

五、招聘考试

(一)医院组织招聘考试

1.面试

医院招聘考试主要采取面试的方式,考察应聘人专业学习培训情况、专业能力及综合素质等,满分为100分。按分数从高到低确定进入下一轮评审的名单。面试分数低于60分的定为不合格。

面试具体安排另行通知。

2.面试结果公示

面试结束后10个工作日内,将通过人员名单在医院网页人才招聘栏公示,公示时间为7个工作日。

(二)中山大学组织评审

通过人员医院招聘考试人员,参加中山大学组织的专家组面试,具体安排另行通知。

六、体检、考察与公示

中山大学评审通过者,按程序进行体检、考察与公示,通过人员最后提交广东省人社厅审批。

七、薪酬待遇和聘后管理

录用人员为事业编制,纳入事业编制人员管理,执行国家政策规定的薪酬待遇。

八、其他事项

1.年龄、工作时间界限计算至2019年9月30日止。

2.本次面向社会公开招聘事业编制人员工作依据广东省、中山大学及我院事业编制人员公开招聘有关规定执行。

3.凡应聘者未在规定时间内提交完整的报名材料、参加面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的,均取消应聘资格,问题严重的要追究责任。同时,对于公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规行为的认定与处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

4.若应聘人员不符合招聘岗位需求,招聘岗位可不确定人选,并可申请该岗位再次招聘。

5.联系方式

联系地址:珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室,邮政编码:519000

联系电话:0756-2528170,2528239李老师,叶老师

附件:

中山大学附属第五医院公开招聘事业编制人员计划表

中山大学附属第五医院公开招聘事业编制人员报名表

中山大学附属第五医院人力资源管理科

2019年7月29日

手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/0731/308170.html

(编辑:admin)
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