2019年广西北海市银海区医疗卫生事业单位招聘24人公告(4)

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公示无异议后，经招聘单位领导集体研究同意，按干部管理权限办理聘用审批手续。拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。聘用审批后，未经批准，因考生原因不能按期报到的，取消聘用资格。

2. 招聘单位须与受聘人员签订聘用合同，服务期限按有关规定执行。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。受聘人员为初次就业的大中专毕业生或工作未满一年的其他人员，试用期为12个月，工作满一年的其他人员试用期统一为6个月。试用期只能约定一次。试用期间的工资福利待遇按国家和自治区有关规定执行。

四、聘用人员控制数人员管理

(一)岗位设置。聘用人员控制数人员实行岗位设置管理制度。聘用人员控制数纳入单位岗位设置总量，按照《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》(桂人发〔2008〕85号)等有关规定管理。

(二)岗位聘任。使用聘用人员控制数人员的岗位聘任按照《广西壮族自治区事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》(桂人社发〔2011〕 185号)等有关规定执行。用人单位与使用聘用人员控制数人员签订聘用合同，约定双方的权利与义务。用人单位与使用聘用人员控制数人员可依法解除、续签或终止聘用合同。自聘用合同依法解除、终止之日起，用人单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。

(三)人员待遇。使用聘用人员控制数人员在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流等方面参照事业单位同类在编人员同等待遇，依法参加社会保险，按规定足额缴纳各项社会保险费。

(四)使用聘用人员控制数的人员，不办理入编手续，名单报同级机构编制、财政、人社部门备案。

五、招聘工作纪律和监督

(一)各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保公开招聘考试工作有序开展，同时要做到信息公开、过程公开、结果公开，并接受纪检监察部门、新闻媒体和社会各界的监督，保障招聘工作的公开、公平、公正。

(二)实行回避制度。凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的，不得应聘本单位人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用工作人员、体检医务人员在公开招聘过程中，如遇与自己有上述亲属关系的，也应当回避。

(三)实行诚信报考制度。报考人员在报名、面试、考察、体检等相关环节中有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)。

(四)严肃公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1.报考人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.报考人员在考试、考核和体检过程中作弊的;

3.单位负责人员违反规定私自聘用人员的;

4.党委组织部门、政府人力资源和社会保障部门、机关事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

5.违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)规定的其他情形的。

对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格。

(五)对违反公开招聘纪律的工作人员，对有下列情形的，要按有关规定追究责任：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段帮助他人获取应聘资格的。

2.工作人员指示、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的。

3.有违反规定，影响招聘公平、公正进行其他情形的。

六、咨询电话

北海市银海区卫生健康局(0779-3228331)

北海市银海区人力资源和社会保障局(0779-3228436)

附件1： 2019年度北海市银海区医疗卫生事业单位招聘聘用人员控制数工作人员计划表(24人).xls

附件2：广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2019年版).xls

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