2019年湖北宜昌市长阳土家族自治县事业单位引进40人公告(2)

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(五)公示和聘用管理

考核结束后，在中国长阳网上对拟聘人员向社会公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，县人社局下发聘用文件，储备人才人事关系隶属长阳土家族自治县公共就业和人才服务局，由县委组织部、县人社局根据需要派遣到具体用人单位工作。聘用人员实行试用期制度，试用期按宜人社规〔2012〕1号文件执行。试用期满考核合格者，办理转正定级手续。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。凡不服从工作安排者，取消其聘用资格。聘用文件下发后放弃聘用资格的，不再递补。

(六)最低服务期限

考生一经聘用，须签订在我县最低服务3年(含试用期)协议。

四、工作要求

(一)公开引进工作要严格执行组织人事纪律和保密纪律，坚持公平、公正、公开，主动接受社会监督。

(二)组织工作人员要坚持原则，严格掌握政策和条件，严禁泄露机密、徇私舞弊、弄虚作假。工作人员在资格审查、面试、体检、考核等环节中如需回避的，应主动提出回避，若应回避而未回避的，按照公务员或事业单位工作人员处分暂行规定予以查处，并取消相关考生应聘资格。

(三)对违反考试纪律的考生，视情节轻重，分别给予取消考试资格、禁考三年或取消聘用资格的处罚。

报名咨询电话：0717-5336021;

举报电话：0717-5333250。

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长阳土家族自治县公开引进事业单位急需高层次紧缺人才引进岗位及职数.docx

长阳土家族自治县引进事业单位急需高层次紧缺人才报名表.docx

中共长阳土家族自治县委组织部 长阳土家族自治县人力资源和社会保障局

2019年7月31日

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