2019年河南省郑州市二七区建设和交通局等4家单位招聘69人公告(2)

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(4)招聘期间考生要保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。凡各个环节未按有关通知要求执行的考生，视为自动放弃，所造成的后果由考生本人承担。

(5)资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将随时取消其聘用资格。

(三)考试

“消防审查验收专业人员”及“文员”考试采取笔试和面试形式进行，笔试成绩100分，面试成绩100分，笔试内容是与岗位工作相关的内容，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

“城市管理人员”考试采取面试形式进行，面试成绩100分，面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、应急应变能力、责任承担能力、岗位需要应具备的基本素质以及仪容仪表等。

(四)体检

依据面试成绩，由高分到低分的顺序，按照1:1.2的比例确定参加体检人员，人员名单及体检时间另行通知。

(五)聘用

1、根据体检情况，依据面试成绩由高分到低分的顺序按照1:1的比例确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在二七门户网(www.erqi.gov.cn)进行公示，公示期7天。公示无异议的人员，应在接到通知后按时间要求报到，办理相关手续(与承接主体签订劳动合同)，聘用人员接到被聘用通知后，逾期未报到或不能及时到岗工作的视为自动放弃，所缺岗位从体检合格人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。

2、聘用人员试用期为一个月，试用期间被聘用人员由用人单位进行综合考察，不合格者结束使用并取消聘用资格。

四、其他

1、资格审查贯穿招聘全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消聘用资格。

2、被聘用人员采用劳务派遣制，由用工单位负责被聘用人员日常管理及考核，由劳务派遣单位依法与被聘用人员签订劳动合同、支付劳动报酬、办理社会保险等相关事宜。

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辅助人员岗位信息表.doc

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