2019年广东省广州市委直属事业单位第一次招聘50人公告(4)

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按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成考试总成绩，考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。考试总成绩合格分数线为60分，低于60分不予录取。若出现总成绩同分的，先按面试成绩高低排名先后;如面试成绩仍相同的，则另行增加专业能力测试(面试)，高分者进入体检环节。

七、体检与考核

根据各职位拟聘人数和考生综合成绩从高分到低分的顺序确定等额体检对象。若考生体检不合格，可在同职位综合成绩合格者中按成绩高低顺序依次递补。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)及《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。体检统一在指定的医院进行，体检费用由招考单位支付。如因考生原因需复查的，费用由考生自行承担。体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

对体检合格的应聘人员进行政审和组织考察，考察工作根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)的相关规定进行，主要考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)、工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察不合格的，取消聘用资格，并按规定的程序递补人选。

八、公示

根据考试、体检、考察的结果，在广州市人力资源和社会保障局门户网站对拟聘用人员进行7个工作日的公示。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。经公示无反映或反映问题不属实的，按规定的程序和权限办理相关聘用手续。报考者本人放弃的，聘用单位可以在同岗位综合成绩合格者中按成绩从高分到低分依次等额递补人选。

九、聘用及相关待遇

聘用人员按所聘岗位任职定级并享受相应的工资福利待遇。同时实行试用期，试用期考核不合格的，取消聘用资格。聘用岗位要求入职1年内获得教师资格未在规定时间内获得的，取消聘用资格。

十、有关问题说明

(一)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1.填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用协议的，聘用单位应据此解除该协议。

2.应聘人员在考试、体检或者考核过程中作弊的。

3.其他因应聘人员的原因造成聘用结果有失真实的情况。

(二)本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)个人原因不参加笔试、面试或体检环节的，视为自愿放弃考试资格。在公示结束后，因个人原因自愿放弃本次聘用资格的，须由本人向招聘单位提出书面放弃申请。

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