2019年山西长治市潞州区引进优秀专技人才及招聘事业单位人员共100人公告(2)
2019-08-05 15:15:26 |文章来源:长治市人力资源和社会保障局|事业单位考试网
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能力测试采取百分制,当场评分,当场亮分,当场宣布。合格分数为70分,未达到合格分数线不得进入下一环节。
能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线为70分。
总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40%
3.考察考核
对能力测试合格人员的德、能、勤、绩等方面进行考察考核,主要采取走访了解、谈话了解、征求意见、审查档案等方式进行。
4.体检
考察考核结束后,按照拟聘名额1:1比例从高分到低分确定体检人选,体检在指定医院进行,项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格的,取消引进资格。不按规定时间、地点参加体检的人员,视为自动放弃体检资格。本环节出现名额空缺时,按总成绩得分情况依照程序从高分到低分依次递补。
5.公示
经考察考核、体检合格的人员,确定为拟引进人选。对拟引进人选名单在潞州区政府网站予以公示(公示时间为7个工作日),接受社会监督。
6.聘用
对公示期间无异议的人员,组织拟引进人才按总成绩由高到低顺序依次选岗,并按照相关程序办理手续,落实全额事业编制,按规定实行试用期制度。被引进人员不按时提交相关手续的,视为放弃。
二、公开招聘事业单位工作人员具体公告如下
(一)招聘计划
此次共招聘事业单位工作人员90名,其中:教育系统57名,卫体系统26名,应急管理局所属事业单位5名,住建局所属事业单位2名。具体的岗位介绍和招聘名额详见《长治市潞州区2019年事业单位公开招聘简章》(以下简称《招聘简章》)。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵守纪律、品行端正、且有良好的职业道德;
4.长治地区机关事业单位非在编人员;
5.具有招聘单位规定的聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件;
6.按照《长治市深化基础教育改革十大行动》的通知(长办发﹝2019﹞35号)相关精神,教育系统部分教师岗位按男女1:1比例设岗,分别择优聘用;
7.报考教育系统岗位考生年龄在30周岁以下(1988年8月3日以后出生),全日制研究生以上学历可放宽至35周岁(1983年8月3日以后出生),具体要求详见《招聘简章》;
8. 报考其他岗位考生年龄均在35周岁以下(1983年8月3日以后出生)具体要求详见《招聘简章》;
9.报考专业参照《2019年山西省公务员考试专业分类指导目录》;
10.有下列情形之一者不得报考:
(1)试用期的公务员(参照公务员法管理的事业单位工作人员)和招聘到事业单位工作人员不满1年的、现役军人不得报考。参加公开招聘报名人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
(2)曾因犯罪受过各类刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、在各级各类招考过程中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员、其他不适合从事所报岗位工作的人员。
(三)招聘程序
1.发布招聘信息
(1)招聘公告发布:长治市潞州区政府网(网址: http://www.luzhouqu.gov.cn/ )和长治市人力资源和社会保障局网(网址: http://www.rsj.changzhi.gov.cn/)发布《招聘公告》、《招聘简章》等相关信息。
(2)招聘信息查询:本次招考的相关信息均以上述网站发布为准。考试安排、成绩查询、体检安排和政审、公示等相关考试信息均会提前在以上网站公告,不再电话通知,希望广大考生及时关注网上公告情况。
2.报名方式和时间
报名方式:本次招聘采取网络报名的方式,报名网站为长治市潞州区政府网(网址: http://www.luzhouqu.gov.cn/ )报名入口
具体程序为:
(1)提交报名申请及有关材料
手机端链接:https://m.sydw8.com/2019/0805/309060.html