2019年山西长治市潞州区引进优秀专技人才及招聘事业单位人员共100人公告(4)

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笔试结束后，原则上以拟招聘岗位与成绩合格人数1:3的比例从高分到低分确定资格复审对象。同一岗位最后一名笔试成绩相同的，共同列为资格复审对象。如笔试成绩合格人数不达1:3比例的，按实有人数确定资格复审对象。

复审时，应聘人员须携带本人准考证、毕业证、学位证、二代身份证以及相关证件和证明原件及复印件，到指定现场进行资格复审。已就业的还须出具单位同意报考证明(机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见)。资格复审时间、地点在网站另行通知。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格审查的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试。对资格复审结果是否合格由主管部门提出意见，不合格的取消资格。

资格复审不合格或考生自动放弃的，该岗位资格复审对象按笔试成绩依次递补(笔试成绩需达合格分数线)，资格复审工作结束后不再递补。

③面试

资格复审结束后，复审合格人员全部进入面试环节。

a.面试内容

面试重点测试应聘人员的分析理解、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调和专业能力等综合素质。

b.面试方式

面试采用说课、能力测试、结构化面试的方式进行，当场评分、当场亮分，当场宣布。

c.成绩计算

能力测试结束后，根据考生总成绩按所报岗位分类排队，按拟招聘人数1︰1择优进入体检、考察考核环节。如末位出现总成绩并列情况，以笔试成绩高者进入体检环节，如笔试成绩仍并列的，由引才及招聘领导组组织加试一场面试。能力测试和考试总成绩均按电脑计算四舍五入保留两位小数。总成绩合格分数线为60分。

总成绩=笔试成绩×60%+能力测试成绩×40%

4.体检

体检在指定的综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检结果不合格的，安排进行一次复检，在引才及招聘领导组指定的另一医疗机构组织复检。体检不合格的考生取消其资格，不顺延递补。

5.考察考核

考察考核由主管部门和用人单位针对拟聘用人员在原用人单位和社会上的现实表现进行审查，侧重于考察思想政治表现、道德品质、专业能力和工作实绩等，不合格的取消录用资格，不顺延递补。

6.公示

根据应聘人员总成绩，结合体检、考察考核情况，择优提出拟录用人员名单，报引才及招聘领导组审定，并进行公示(公示时间为7个工作日)，接受社会监督。

7.聘用审批

(1)对公示期间无异议的人员，按照程序办理相关手续，落实事业编制(全额或差额)，按规定实行试用期制度。

拟聘用人员不按时提交相关手续的，视为放弃。

(2)原城区医院、原城区二院、原郊区医院、各乡镇卫生院岗位受聘人员在受聘单位服务6年以上方可调整工作单位，如违约则参照《山西省卫生和计划生育委员会关于农村订单定向免费培养医学生违约处理指导意见》进行处理。

三、监督检查

为确保本次引才及招聘工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督：

监督电话：区委组织部0355-2239874

纪检监察组0355-2239872

咨询电话：0355-2239858 0355-2253210

本引才及招聘公告最终解释权归区引才及招聘领导组

特别提醒：本次引进人才和公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

附件：

1.长治市潞州区2019年公开引进优秀专业技术人才岗位表

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