2019年福建省三明将乐县部分事业单位招聘103人公告(5)

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3.资格复核的时间、有关要求以及面试具体事宜将择时在将乐县人民政府网站(www.jiangle.gov.cn)、将乐就业网(www.jljy.net.cn)发布，请报考者密切关注。

4.面试合格线。面试合格线为60分。个别岗位进入面试报考者出现1:1比例的，面试成绩必须达到70分以上，方可进入体检和考察。

(四)考试总成绩计算

1.报考者考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算。

2.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合成后的总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试、面试的成绩都相同，则加试一场面试，报考者名次按加试的面试成绩排列。

五、体检、考察和聘用

(一)体检

1.体检对象的确定：按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按考试总成绩从高到低的顺序依次确定。

2.体检标准和项目：参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

3.报考者或招聘单位对体检结果有疑问的，可在得知体检结论的7天内提出复检，复检只能进行一次，以复检结果为准;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用。

(二)考察

体检结果公布后，招聘单位及主管部门应在30个工作日内完成对面试、体检均合格报考者的考察，报考者应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。报考者未配合用人单位在规定时间内完成考察且无特殊原因的，视为自动放弃考察及聘用资格。

考察主要核实报考者是否符合规定的报考条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考核可采取谈话、查阅档案、学历(学位)等资格条件验证、调查等方式进行，主要考察报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、业务能力、工作实绩、在校学习表现以及是否需要回避等方面的情况。招聘单位及主管部门应根据考察情况形成考察书面材料，连同被考察对象的学历、学位证、身份证、体检表、协审表(应届毕业生免协审)等相关有效证明材料的原件、复印件(需加盖招聘单位公章，一式一份)一并报县人力资源和社会保障局人力资源开发股。

(三)公示和聘用

1.县人力资源和社会保障局根据招聘岗位条件要求、招聘程序以及考试、体检和考核结果确定拟聘人选，经研究同意后，在将乐县人民政府网站(www.jiangle.gov.cn)、将乐就业网(www.jljy.net.cn)进行公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7天。

2.拟聘人选经公示不影响聘用的，按相关规定程序办理有关聘用手续。新聘人员实行聘用制和试用期制，试用期一年。试用期满考核不合格的予以解聘。聘用合同由招聘单位与受聘人员签订。新聘人员应在县人力资源和社会保障局核准聘用登记之日起的一周时间内到招聘单位报到上班，否则取消聘用资格。

3.新聘人员在本县最低服务年限(含试用期)必须满5年，服务期满的人员方可申请办理调动。

(四)其他事项

在体检、考察、公示等环节因不合格或弃权等原因而造成岗位空缺的，可在该岗位符合条件的其他报考者中按考试总成绩从高到低的顺序依次等额递补。各环节的递补必须在15天的期限内完成，且各环节的递补次数不超过两次。经体检、考察合格的拟聘人员因故退出或被取消聘用资格的，由县人力资源和社会保障局综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。经核准并办理聘用登记的人员辞聘解聘，不得递补。

六、纪律和监督

(一)报考者与聘用单位领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被聘用从事该单位组织、人事、纪检、监察、审计和财务岗位的工作，不得在有直接上下级领导关系的岗位工作，也不得报考聘用后即构成应回避关系的招聘岗位;从事招聘工作的人员与报考者有上述亲属关系的，应当实行公务回避。

(二)报考者提供虚假报考信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明、档案及其它材料骗取应聘资格的，或在考试、体检、考核中舞弊、欺骗组织的，一经发现，除取消考试或聘用资格外，三年内不得参加我县事业单位招聘人员考试。对违反考试纪律的相关人员，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关规定予以处理。触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

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