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2019年云南省市场监督管理局所属事业单位招聘52人公告(2)

2019-08-21 15:28:32 |文章来源:云南省人力资源和社会保障网|事业单位考试网

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笔试时间和地点以准考证为准,报名人员凭准考证和身份证原件按规定时间到指定考场参加笔试。笔试成绩在考试结束后5个工作日内,在云南人才网(http://www.ynhr.com)公布。参加了笔试但分数为零分的人员、未缺考但被标记为缺考的人员、对违纪情形有异议的人员可在笔试成绩公布后3天内(含笔试成绩公布当天)向云南省市场监督管理局申请查疑。

应聘人员在考试时携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮。

(二)资格复审

面试前,根据笔试成绩从高到低按2:1(进入资格复审人数比招聘人数)的比例确定,复审通过后方可参加面试。资格复审未通过或未参加资格复审的应聘人员取消面试资格,该岗位按规定比例递补笔试成绩排名后一位的应聘人员进入面试。递补进行1次,递补后仍未达到2:1比例的,报云南省人力资源和社会保障厅批准后,按实际通过资格复审人数进行面试,并划定面试最低分数线70分,未达到最低分数线的应聘人员,取消进入后续招聘环节资格。

资格复审时应聘人员需提供:

1.招聘岗位要求的学历、学位证书或学历证明原件;

2.证明本人工作技能的职称(职业资格)证书或专业等级考察证书原件;

3.公民身份证或其他有效身份证明原件;

资格复审和面试的时间、地点和相关要求详见云南人才网(http://www.ynhr.com)。

(三)面试

面试采用无领导小组讨论的方式进行,满分100分,主要考察应聘人员适应岗位要求的业务素质与工作能力等。

(四)成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩确定排序。根据综合成绩排名和岗位招聘人数等额确定体检与考察人员。

(五)体检

应聘人员到指定医院进行体检,体检标准参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》,色盲、色弱视为不合格。体检费用由应聘人员承担。

初次体检不合格的,应聘人员本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位应聘人员中按照综合成绩从高至低的原则递补1次。

(六)考察

考察主要针对拟聘用对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,考察不合格者,不予聘用。填报信息不符或提供虚假证明材料者,不予聘用。

(七)公示

确定的拟聘人员在云南省市场监督管理局门户网站(http://ynamr.ynaic.gov.cn)进行公示,公示期为7个工作日。

举报者应书面以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严重问题并查有实据,存在不符合报考条件、弄虚作假等情形的,取消被公示人拟聘资格。

(八)聘用

公示期满无影响聘用问题的人员,报经云南省人力资源和社会保障厅审批后,凭云南省人力资源和社会保障厅聘用通知,由招聘单位通知被聘用人员在规定的时间内到单位报到,并按照有关规定提供以下材料,办理聘用手续:

1.在职人员应在入职前及时与原单位解除劳动关系,提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同,或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料(若是复印件,审查单位应加盖印章并注明材料真实性及材料来源)。

2.拟聘人员应提供身份证、毕业证、学位证(有学位要求的)及岗位所需资格证书原件。

3.岗位要求具备的其他条件证明材料。

4.有工作经历的,提供养老保险转移接续凭证原件。

拟聘人员逾期不能按要求提供上述材料或经云南省人力资源和社会保障厅批准聘用后未按规定时间报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。

(九)岗位待遇

本次公开招聘的工作人员,正式聘用后纳入事业单位编制内管理,管理和待遇按照国家和我省事业单位相关规定执行。

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