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2019年江苏省靖江市事业单位公开招聘工作人员69人公告(4)

2019-08-21 15:35:15 |文章来源:靖江人民政府|事业单位考试网

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参照公务员录用考察有关规定,报考人员有下列情形之一的,即视为考察不合格:

(一)不具备报考资格条件的;

(二)散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;

(三)组织或者参加非法组织的;

(四)玩忽职守,贻误工作的;

(五)隐瞒个人重要信息,弄虚作假,误导或欺骗组织、领导和公众的;

(六)贪污、行贿、受贿,利用职务之便为自己或者他人谋取私利的;

(七)违反财经纪律,浪费国家或集体资财的;

(八)滥用职权,侵害公民、法人或者其他组织的合法权益的;

(九)泄露国家秘密或者工作秘密的;

(十)在对外交往中损害国家荣誉和利益的;

(十一)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;

(十二)触犯刑律被免予刑事处罚的;

(十三)曾因犯罪受过刑事处罚,曾受过劳动教养的;

(十四)曾被开除公职、党籍、团籍的,在高等教育期间受到开除学籍处分的;

(十五)在国家法定考试中有严重舞弊行为的;

(十六)被依法列为失信联合惩戒对象的;

(十七)自2016年9月3日(含)以来,曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的;

(十八)自2014年9月3日(含)以来,被党政机关、事业单位辞退的;

(十九)自2016年9月3日(含)以来,担任领导职务的公务员引咎辞职或责令辞职的;

(二十)自2016年9月3日(含)以来,事业单位工作人员被降低岗位等级或者撤职的;

(二十一)2018年度考核被确定为不称职(不合格)或2017、2018年度考核两次基本称职(基本合格)的;

(二十二)严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的;

(二十三)违反政治纪律和政治规矩,社会责任感和为人民服务意识较差,以及其他不宜应聘为事业单位工作人员情形的。

(八)公开选岗

定向招聘大学生村官的岗位,由靖江市委组织部按照拟聘人员的总成绩从高分到低分依次进行一次性公开选岗。公开选岗须由报考者本人参加。放弃选岗或未按规定时间参加选岗的,作自动放弃处理,不递补。

(九) 公示

考试成绩、体检、考察都合格的拟聘用人员,在指定网站公示7个工作日,接受社会和报考人员的监督。

公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补,每个岗位只能递补一次。办理聘用审批手续后,不再递补。

(十)聘用审批

公示结束后,由招聘主管部门填写《泰州市事业单位聘用工作人员备案表》,附毕业证书、体检表、考察表及岗位所需的资格证书原件,按规定程序报市组织人社部门审批,办理聘用手续。

拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人按有关规定自行负责解除。

用人单位与拟聘人员签定聘用合同,试用期(见习期)满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。首次聘用期为5年,5年内不得调离本市。

四、纪律与监督

招聘工作严格坚持 “公开、平等、竞争、择优”的原则,严格执行规定的条件、程序和标准,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

五、本公告由中共靖江市委组织部、靖江市人力资源和社会保障局负责解释。

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(编辑:admin)
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