2019年广西柳州融安县大坡乡社会保障服务中心招聘11人公告(2)

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(一)面试

1.资格审查及初步面试入围人选筛选。招聘单位根据岗位资格条件对应聘者进行初步资格审查，并报主管部门核准。岗位计划招聘人数与报名人数比例大于1：3时，由招聘单位组织筛选，筛选方式为面试，根据成绩以招聘岗位人数与面试人数1:3的比例从高分到低分确定出初步面试入围人选。筛选时间初定于2019年9月上旬，具体时间由招聘单位另行通知报名人员。

2.初步的面试入围人选上报县人力资源和社会保障局审核确定。对于岗位达不到比例，又确实需要进人的，按照实际报名人数开考。面试由融安县人力资源和社会保障局统一组织，面试人选在柳州市人力资源和社会保障局网进行公告。初步的面试入围人选在面试公告公布前自愿放弃的，各招聘单位可按筛选成绩从高分到低分依次递补。

3.由融安县人力资源和社会保障局统一组织面试的所有岗位均采取结构化的方式进行面试，满分为100分，面试成绩60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为考察人选。其中，按实际情况开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序。面试时间初定2019年9月份中上旬，具体时间待定。

(二)考察和体检

考察和体检对象按照岗位招聘计划1:1的比例以面试成绩从高分到低分依次确定人选。

1.考察。考察采取档案审查、实地调查等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、职业操守、遵纪守法等方面情况。考察结果存入应聘者人事档案。考察合格的方可进入体检程序。

2.体检。体检由融安县人力资源和社会保障局和招聘主管部门共同组织，体检参照公务员录用体检标准执行，体检费用由应聘者承担。未按规定时间参加考察、体检的，视为自动放弃。因考察、体检不合格或自动放弃所空出的招聘计划，依次递补。

(三)公示和聘用

1.公示。根据面试、体检、考察结果确定拟聘用人选并在柳州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示未通过或本人自动放弃所空出的招聘计划，可以递补。

2.聘用。公示无异议的拟聘人员，按程序上报审批、聘用。聘用后最低服务年限为3—5年(含试用期)。

六、招聘纪律

(一)招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和个人以任何形式谋取私利、搞不正之风。对违反事业单位公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员将予以严肃处理。

(二)应聘人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经查实，取消报考或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

招聘咨询电话: 招聘单位(电话见岗位表)

招聘监督电话：0772-6473768融安县人力资源和社会保障局

招聘监督电话：0772-8326629 融安县委机构编制委员会办公室

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融安县大坡乡社会保障服务中心招聘工作人员岗位表.xls

应聘报名表.doc

专业分类指导目录.xls

融安县人力资源和社会保障局

2019年8月22日

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