2019年云南省玉溪市事业单位第二批招聘107人公告(2)

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(三)笔试

招聘岗位人数与通过资格审查人数比例达到1∶3方可开考(不限开考比例的岗位除外)，达不到的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数，被取消招聘岗位的报考人员不可再报本次招聘的其它岗位，请考生慎重选择报考岗位。

笔试时间：2019年9月21日(星期六)上午9:00-11:00

笔试科目：职业能力测验(满分100分,不分类别)

打印准考证时间为2019年9月19日至开考后半小时内。笔试地点详见准考证。

玉溪市2019年事业单位第二批公开招聘工作人员考试不指定辅导用书，未委托任何培训机构开展考前培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站、书籍材料或发送QQ信息、微信、手机短信等均与本次招聘工作主管机关无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

(四)资格复审

笔试成绩于笔试后30日内公布。按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入资格复审人员，若招聘岗位人数与实际参加笔试人数达不到上述比例的招聘岗位参加笔试考生及免笔试考生全部进入资格复审。

资格复审必须在规定时间内携带毕业证、身份证及与报名岗位要求相关的证书、证明等资格复审材料参加。

资格复审材料验原件，交复印件。不按规定参加资格复审的考生,视为自动放弃。资格复审不合格或放弃资格复审的考生依次进行一轮递补。若递补后仍有空缺，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否进行递补。

资格复审合格的考生进入后续考试，若资格复审合格但在后续考试前放弃的考生，不再递补。

资格复审及后续招聘环节有关事项，市直事业单位由市级通知并组织实施，县区、乡镇事业单位由各县区通知并组织实施。

(五)后续考试环节

后续考试各环节满分100分。各招聘岗位后续考试方式及所占综合成绩比例等见岗位表。后续考试时间、地点等有关事项于资格复审时通知。

(六)确定拟聘用人员

综合成绩满分100分，按不同岗位要求加权计算得出。各考试环节成绩及综合成绩分别按四舍五入保留两位小数计算。按综合成绩从高分到低分依序确定拟聘人员，综合成绩并列的，按笔试成绩排序;笔试成绩并列或免笔试的，按专业技能测试成绩排序;若仍并列，采取加试方式解决。对划定分数合格线的岗位，相应成绩须达到合格线方可确定为拟聘用人员。对未划定分数合格线的岗位，实际等额参加结构化面试、无领导小组讨论面试的考生，结构化面试、无领导小组讨论面试成绩须达到70分方可确定为拟聘用人员。岗位表有其他明确分数要求的以岗位表为准。

(七)体检

体检参照公务员录用体检的相关规定执行，可结合行业和岗位特点做补充要求。体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予录用。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

首次体检不合格，在5个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。拟聘用人员体检不合格或放弃体检,由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。

(八)考察

由招聘单位根据拟招聘岗位要求开展考察工作。突出政治标准，重点了解考察对象的政治表现和政治倾向，对政治上不合格的“一票否决”。了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况，对考察对象的档案进行审核，并对考察对象的资格条件进行复查。考察不合格或自行放弃考察的考生，由招聘单位与主管部门报招聘工作主管机关决定是否递补。

(九)公示

体检及考察合格的拟聘用人员在玉溪人才网进行公示。公示期为7个工作日。

(十)聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。根据相关文件规定，新招聘的乡镇事业单位人员在乡镇的最低服务年限为5年(含试用期)，有最低服务年限的岗位按实际岗位要求执行。

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