2019年四川省成都市大邑县事业单位招聘20人公告(6)

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因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序)。

考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空额，按照进入面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序)。

十、公示

按照考试、体检和考察结果择优确定拟聘人员，对拟聘人员公示7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。

十一、聘用及报到

(一)拟聘人员均由人社部门办理相关聘用手续。

(二)拟聘用的同一岗位考生由组织人社部门统筹安排到相应工作单位。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

(三)聘用人员应在本县工作5年后，方可办理人员调动手续。

(四)新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，予以解聘。

(五)因逾期未报到、自愿放弃和试用期不合格而缺额的不再递补。

十二、待遇

招聘的事业人员，签订聘用合同，工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。

十三、纪律和监督

招聘单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

为保证我县事业单位公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督举报电话：大邑县纪委监委派驻发改局纪检监察组：028-88280573)。

本公告的解释权属大邑县人力资源和社会保障局，咨询电话：028-88280039。

附件1.大邑县2019年面向社会公开招聘事业单位工作人员招聘岗位表

大邑县人力资源和社会保障局

2019年8月26日

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