2019年四川省成都市司法局所属事业单位招聘1人公告(6)

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(二)面试及原件核对校验

进入面试原件核对校验的人员由我局和招聘单位按照面试比例和笔试成绩从高分到低分依次确定，在成都市司法局和成都仲裁委员会官方网站公布。资格审查原件校验和领取《面试通知书》于2019年10月21日至10月22日(时间：09：00-12：00，13：00-17：00)在招聘单位进行(详细地址和联系电话见附件1，请提前咨询)。资格审查原件校验须本人持《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并向招聘单位交验报考岗位条件要求的学历学位证书、各类资格证书及其他证明材料，并签订《考生诚信承诺书》。如系机关事业单位在编在职者，须提供本人人事管理权限的部门、单位出具同意应聘的书面材料。

原件校验合格后领取《面试通知书》。原件校验不合格或逾期未参加原件校验的，不能进入面试，由此产生的空额由招聘单位按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员，递补次数不超过2次，递补人员及时间以成都市司法局和成都仲裁委员会官方网站公布为准。

招聘人数与实际参加面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，按《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十六条规定办理。

面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》，面试成绩满分为100分。面试结束后3个工作日内，在成都市司法局和成都仲裁委员会官网上公告面试成绩、考试总成绩及排名。

七、体检

招聘单位依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员(如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，按《职业能力倾向测验》成绩排序)。

进入体检人员由我局和招聘单位通知并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由我局和招聘单位指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过2次，递补人员及时间以成都市司法局和成都仲裁委员会官方网站公布为准。

八、考核

体检合格者由我局和招聘单位对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》(成人办发〔2004〕109号)文件规定执行。因个人原因导致我局和招聘单位无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补次数不超过2次，递补人员及时间以成都市司法局和成都仲裁委员会官方网站公布为准。

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