2019年共青团成都市委所属两家事业单位选调18人公告(6)

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5.综合成绩公布

根据笔试、面试的综合成绩，依照从高分到低分1∶1的比例确定体检人员，若综合成绩相同，面试成绩高者进入体检。如笔试、面试成绩均相同的，由共青团成都市委公开选调领导小组根据报考岗位择优研究确定进入体检人员，在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布面试成绩、综合成绩和进入体检人员名单。

(四)体检

体检在岗位所属用人单位指定的三级甲等及以上综合医院统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员对初次体检结论置疑的，可在体检结论公布之日起3个工作日内向用人单位提出书面复检申请。复检在指定的除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，可按照该选调岗位已参加面试人员进入体检规定依次等额递补1次。递补情况在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上公布。

(五)考察

体检合格的应聘人员由共青团成都市委和岗位所属用人单位组织进行考察并形成考察报告。考察采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。因个人原因导致无法对其进行考察或考察不合格出现的空额，可按照该选调岗位已参加面试人员进入体检规定等额依次递补，最多递补1次。

(六)公示

拟聘人员在成都人事考试网和成都共青团网站“重要公告”栏上进行公示，公示期为7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示期间如有违规、违纪或涉及资格条件的反映，经查实后不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，不再递补。

(七)聘用及报到

经考察、公示无异议的拟聘人员由共青团成都市委和岗位所属选调用人单位审核确认，报经相关部门审批备案后办理调动及报到手续。拟聘人员应在用人单位规定的时限内报到，逾期未报到者，视为自动放弃，因此产生的空额，不再递补。选调人员在聘用合同中签订最低服务年限为3年。

四、纪律监督

严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)的规定要求开展公开选调工作。选调单位和工作人员在公开选调中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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