2019年四川省成都市金堂县事业单位招聘52人公告(6)

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(三)考察工作参照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》(成人社发〔2016〕49号)文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察,递补只进行一次。

六、聘用及报到

(一)确定聘用岗位。考察合格者确定为拟聘人员，由金堂县人社局根据拟聘人员报考岗位确定聘用单位后在金堂县人力资源和社会保障局官网进行公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

(二)拟聘人员应在规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。

(三)公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。

(四)公开招聘的工作人员从聘用之日起，应在金堂县工作满5年后，方可申请办理流(调)动手续。

七、纪律和监督

为确保我县公开招聘工作顺利进行，维护招考工作的公正性和严肃性，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定开展公招工作，并欢迎社会各界予以监督。

政策咨询电话：金堂县人才交流服务中心028-84997012

监督电话：金堂县纪委监委派驻金堂县人社局纪检组028-84923539

八、温馨提示

公招过程中如有调整、补充等事项，将在金堂县人力资源和社会保障局官网公示。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试所有程序的，责任由应聘人员自负。

附件：《2019年金堂县面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》

金堂县人力资源和社会保障局

2019年8月22日

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