2019年山东省德州市引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作100人公告(3)

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考察体检合格的确定为拟引进人选，在“灯塔—德州党建”等有关网站公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响引进的，组织报到，办理相关手续。

八、管理及待遇

1、工作岗位。聘用人员列入市直事业编制，试用期1年。试用期满，同级组织人事部门组织考核，合格的办理转正手续;不合格或放弃的，不再聘用。

2、职务安排。聘任到管理岗位的，博士研究生试用期满考核合格的，享受正科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位正科级职务;硕士研究生试用期满考核合格的，享受副科级工资待遇，根据聘用单位职数空缺情况及有关政策规定，可安排事业单位副科级职务。聘任到专业技术岗位的，博士研究生可申请认定中级职称;硕士研究生工作满3年可申请认定中级职称;本科生工作满1年可申请认定初级职称。职称评聘按有关规定优先办理。

3、培养选拔。实行重点培养、跟踪管理。纳入干部队伍建设总体规划，同等条件下优先调任公务员岗位。鼓励参加竞争性选拔、挂职锻炼等工作，实现党政机关、企事业单位、社会各方面人才有序流动。

4、补贴政策。引进人员优先使用人才公寓，并享受生活补贴，同级财政部门5年内予以补贴，标准为博士生800元/月、硕士生600元/月、本科生400元/月。博士生安家补助费执行市有关规定。

5、档案管理。档案转递后，按干部管理权限管理。

九、其他

本公告及未尽事宜，由中共德州市委组织部、德州市人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

0534—2687677、2687084

网上报名技术咨询电话：

0534—2345117(市考试测评中心)

附件：

附件1：德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作岗位计划表.xls

附件2-德州市2019年引进优秀毕业生到事业单位工作重点高校名单.doc

附件3-德州市2019年引进重点高校优秀毕业生到事业单位工作报考指南报考指南.docx

中共德州市委组织部德州市人力资源和社会保障局

2019年8月30日

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