2019年浙江省宁波市科技局下属事业单位招聘4人公告(2)

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3、报名办法：下载并填好《宁波市科技局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》(详见附件)，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历(学位)证书(应届毕业生提供就业协议或学生证和毕业生就业推荐表、国外港澳留学回国境人员也可凭国境外学校学籍证明)、近期免冠1寸照片1张及相关证件的原件和复印件到指定地点现场报名。或者将以上相关证件的扫描件通过电子邮件发至指定邮箱。

4、应聘人员提供的个人信息必须真实有效，招聘单位将对报名应聘人员进行资格初审;证件不全或提供证件与应聘资格条件不相符者，不能通过资格审查或初审,并向应聘者说明(或邮件回复)理由。

5、报考同一岗位的应聘人数与招聘计划数之比不能低于3：1，在规定的报名时间内，符合报考条件的应聘人数和招聘计划数比例不足3：1的，软科学研究岗位将核减该岗位招聘指标或取消该岗位招聘，国外引才引智管理服务岗位将取消该岗位招聘。

6、报名资格审查通过名单将于报名结束后一周内在宁波科技网站上公布，同时将通过电话联系等方式通知报名资格审查或初审通过的考生，笔试及面试的时间和地点，请报名资格审查或初审通过的考生于考试前凭相关证件到招聘单位领取准考证并按规定时间、地点参加笔试和面试。届时通过邮箱报名的考生还须携带报名材料原件参加资格复审。

(二)考试

本次公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法进行，笔试和面试均委托具有考试命题资质的独立第三方机构命题。

1、软科学研究岗位

1)笔试主要考察应聘者胜任招聘岗位应具备的专业知识和对专业知识的应用、分析。笔试卷面总分为100，考生凭准考证和身份证参加笔试。笔试后，根据笔试成绩从高分到低分按1：3比例确定面试对象(不足比例的按实际人数)。笔试成绩和进入面试人员名单于笔试结束10个工作日内在宁波科技网上公布，届时将通过电话联系等方式告知面试时间和地点。

2)面试主要考察应聘者专业知识水平和分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。考生凭准考证和身份证按照电话通知的时间、地点参加面试;不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃，由此产生的面试入围名额不替补。

3)考试总成绩为100分;其中笔试占50%，面试占50%。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序。笔面试成绩均相同时增加考试环节。面试成绩、考试总成绩以及参加体检与考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波科技网上公布。

2、国外引才引智管理服务岗位

本次公开招聘报名条件确认通过初审的考生人数超过20名(不含20名)时，增加笔试，即：采取笔试和技能测试及面试相结合的办法进行，按先笔试后技能测试及面试的顺序，笔试后根据笔试成绩从高分到低分选取前3名确定技能测试及面试对象。

(1)笔试主要考察应聘者胜任招聘岗位应具备的综合知识和对专业知识的应用、分析。笔试卷面总分为100分，考生凭准考证和身份证参加笔试。

(2)技能测试主要考察考生的英语能力和水平。技能测试总分为100分，不足60分者予以淘汰。

(3)面试主要考察应聘者分析解决问题的能力、回答问题的准确性、举止仪表等内容。面试总分为100分，不足60分者予以淘汰。

(4)考生凭准考证和身份证按照通知的时间、地点参加技能测试和面试;不按规定的时间和地点参加技能测试及面试的，视作放弃，由此产生的技能测试或面试入围名额不替补。

(5)考试总成绩为100分;其中笔试占40%，技能测试占30%，面试占30%。如无笔试环节，技能测试占50%，面试占50%。在面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考核对象。总成绩相同的，按笔试成绩排序;无笔试环节的，按技能测试排序。如按上述办法仍有并列的，再增加考试环节。面试成绩、考试总成绩以及参加体检、考核人员名单于面试结束3个工作日内在宁波科技信息网上公布。

(三)体检与考核

参加体检人员在网上下载体检通知(或在接到电话通知)后，按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准(试行)》执行。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。考核不合格者淘汰。

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